Manager People

OverviewAlth e9a est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant db une triple expertise : m e9thodologie conseil, Solutions SI & m e9tiers. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opc ration, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au d e9ploiement op e9rationnel des projets.Nous intervenons sur les p e9rim e8tres db accompagnement suivants :Strat e9gie Amont : sch e9ma directeur, e9tude dopportunit e9 & business case, optimisation des organises et des processus m e9tiers, e9tudes d e9 impacts, aide au choix de solution / d e9 l e9gation et cadrage de projet.Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, m e9thodologie, SI), d e9ploiement des solutions, recette (strat e9gie & ex e9cution) et assistance e0 la mise en production.Transformation : d e9finition des organisations cibles, diffusion de la vision strat e9gique, d e9veloppement du leadership, r e9vision du mod e8le de management et r e9invention des m e9tiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collab orateurs et facilitation du changement.Change Management : strat e9gie de d e9ploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (s e9minaires, ateliers, formations) et documentations.Machine Learning (IA) et RPA : Notre e9quipe d e9di e9e de Data Scientists associ e9e e0 nos e9quipes m e9tiers identifient chez nos clients les processus e9ligibles e0 ces technologies et les b e9n e9fices attendus en termes de productivit e9 et d e9 apport de valeurs.Nos clients sont les grandes organisations et les soci e9t e9s du middle market tant dans le domaine public que priv e9.Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en e9uvre de notre strat e9gie Shape 2025, nous recherchons des Managers sp e9cialis e9(e)s en transformation digitale de la gestion de la projet. Vous int e9grerez notre e9quipe d e9di e9e e0 People & Transformation pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation num e9rique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la paie et de l b4administration du personnel.c0 ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants :Préparer et mener des processus d e2ide au choix de solution,R e9aliser des business cases,Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,R e9aliser des e9tudes d e9impact m e9tier,Analyser et traiter les impacts des e9volutions l e9gales,D e9finir des strat e9gies et e9tablir des plans de recette,D e9finir, piloter et r realiser l e9accompagnement au d e9ploiement,Préparer et animer des formations,Assurer un r f4le de r e9f e9rent(e) fonctionnel auprès de nos clientsJouer un r f4le de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (d e9lai, budget, performance, etc.),Animer des comit e9s de pilotage,Piloter le projet sur les aspects d e9lais, budget, p e9rim e8tre, qualit e9, ressources, risques, et satisfaction client,Dipl f4me Bac + 5, avec une exp e9rience de 4 e0 10 ans dans le conseil, chez un e9diteur, un int e9grateur ou chez un client final.Vous poss e9dez une bonne connaissance des m e9thodes de conseil et d e9 AMOA dans le domaine des RH.Passionn e9(e), par les enjeux de ce m e9tier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.Reconnu(e) pour l e9xcellence de vos interventions en mission, vous savez g e9rer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.Vous eates autonome, rigoureux(se), r e9actif(ve) et problem solving.Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en e9quipe.Vous avez e0 c f4ur de rejoindre une e9quipe e0 taille humaine, dynamique et en forte croissance.Values and cultureDes valeurs et du sens e0 votre travailAu-del e0 des avantages que proposent tous les cabinets du march e9 e9t tels que la flexibilit e9 du travail, des missions enrichissantes, la mobilit e9 g e9ographique, des activit e9s internes telles que des soirees/afterworks, une r e9mun e9ration variable motivante, des formations, une mutuelle/pr e9voyance, une indemnit e9 repas ou un restaurant d e9 entreprise, des RTT,a0 nous souhaitons chez Alth e9a mettre en avant l 27aspect le plus appr e9ci e9 par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalit e9 entre associ e9s. Les valeurs d e9honest e9, d e9coute et de transparence sont les piliers fondamentaux d 41lth e9a. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valoris e9s au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre id e9al pour donner du sens e0 leur travail et progresser de mani e8re constante.Voici deux exemples concrets de cette approche :• Tout collaborateur a la possibilit e9 de demander e0 participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son p e9ole d e9 activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus d e9cisionnels, et ainsi mieux appr hender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet conviennent entre 10 et 12 consultants e0 discuter en fin de journ e9e autour d b4un verre, dans un cadre chaleureux propice aux e9changes. Ils r e9pondent e0 toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De m eame, des Meet&Tchat sont organis e9s sp4cifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours tr e8s appr e9ci e9s tant par nos collab orateurs que par les associ e9s.R e9mun e9ration et avantagesR e9mun e9ration fixe :Entre 52 et 62 K e8R e9mun e9ration variable :Une prime de performance sur la base de votre 1 e9valuation annuelle.Un syst e8me de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remont e9es d e9information Business.Fin d e9scription non li e9e et localisations : Levallois-Perret, Île-de-France, France; Vincennes, Île-de-France, France; Cr e9teil, Île-de-France, France; Rueil-Malmaison, Île-de-France, France; Le Bourget, Île-de-France, France; La e9 Défense, Île-de-France, France; Villeneuve-le-Roi, Île-de-France, France. #J-18808-Ljbffr