Chef de projet
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Entreprise de Services du Numérique (ESN), le groupe Mind7 Consulting (multi sociétés), accompagne ses clients en conseil, en architecture IT, en data engineering et en Numérique Responsable.
Le Groupe Mind7 Consulting développe son expertise autour de quatre pôles :
- Mind7 Consulting : pilotage de projets, excellence opérationnelle, gouvernance risques et conformité ;
- Consultis environnement : numérique responsable, mesure d’impact, démarche RSE/ QSE ;
- Mind7 Technologies : automation & industrialisation, architecture et développement, innovation, IA et LLM.
Nous recherchons un(e) Chef de projet Risques à même de piloter et mettre à jour des dispositifs de continuité d’activité.
Au coeur de votre mission, vous contribuerez à la création, gestion et mise à jour d’un plan de continuité d’activités (PCA), à l’analyse des impacts métiers potentiels (BIA) et à la formalisation et mise à jour de contrats de service internationaux (SLA).
Vous évoluerez dans un environnement bancaire international et collaborerez avec de multiples parties prenantes afin de garantir la continuité des activités et la qualité des services rendus.
- Réaliser et mettre à jour les analyses d’impact métier (BIA);
- Élaborer et maintenir les Plans de Continuité d’Activité (PCA) pour garantir la continuité des services en cas d’incident majeur;
- Mettre à jour et suivre les contrats de services (SLA) entre les différentes entités;
- Coordonner les parties prenantes, animer les ateliers métiers et assurer le suivi des actions et reportings;
- Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de gestion des risques et de continuité d’activité.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +4/5);
- Expérience en gestion de projet, AMOA, gestion des risques, continuité d’activité ou environnement réglementaire;
- Une connaissance des dispositifs BIA, PCA et/ou SLA constitue un véritable atout;
- Une expérience dans le secteur bancaire ou financier serait appréciée;
- Anglais courant indispensable dans le cadre d’échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre proactivité.
Process de recrutement : 3 entretiens : RH - Manager et Directeur de pôle