Chef de projet IT finance H/F
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Overview
🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT finance H/F. Démarrage : ASAP. Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage…). Lieu : Nantes (44). Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo).
🌟 Au Sein De La DSI De Notre Client, Et En Tant Que Chef De Projet IT Finance H/F, Vous Travaillerez Sur Des Sujets Finance (comme La Dématérialisation Des Factures).
Responsibilities
- Assurer : qualité, coûts, délais, planning
- Mobiliser les ressources nécessaires
- Participer et animer les instances (COPIL, COPROJ, ateliers)
Qualifications
🌟 Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne 🌟
- De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur une fonction similaire côté DSI/IT.
- Vous connaissez et maîtrisez impérativement les sujets liés à la finance / comptabilité (un plus si vous avez travaillé sur la dématérialisation des factures).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, rigueur et formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés