Chef de projet IT finance H/F

Il y a 3 semaines

Nantes, Pays de la Loire, France GROUPE SYD Temps plein

Overview

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT finance H/F. Démarrage : ASAP. Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage…). Lieu : Nantes (44). Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo).

🌟 Au Sein De La DSI De Notre Client, Et En Tant Que Chef De Projet IT Finance H/F, Vous Travaillerez Sur Des Sujets Finance (comme La Dématérialisation Des Factures).

Responsibilities

  • Assurer : qualitĂ©, coĂ»ts, dĂ©lais, planning
  • Mobiliser les ressources nĂ©cessaires
  • Participer et animer les instances (COPIL, COPROJ, ateliers)

Qualifications

🌟 Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne 🌟

  • De formation supĂ©rieure, vous avez au moins 10 ans d'expĂ©rience sur une fonction similaire cĂ´tĂ© DSI/IT.
  • Vous connaissez et maĂ®trisez impĂ©rativement les sujets liĂ©s Ă  la finance / comptabilitĂ© (un plus si vous avez travaillĂ© sur la dĂ©matĂ©rialisation des factures).
  • Vous ĂŞtes reconnu(e) pour votre mĂ©thode, rigueur et formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires : Mandy
  • Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

La vie chez SYD

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vènements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  votre arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informĂ© dès le dĂ©but du process du nom du client.

Les petits plus

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grâce au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s
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