Chef de service Pilotage des Ressources et de l'Evaluation F/H

Descriptif et missionsRattaché au Directeur des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation, vous êtes le garant de la bonne allocation des ressources du Pôle et de la démarche d'évaluation des actions de solidarité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions du Pôle Solidarités et Famille et du Pôle Finances Ressources.Missions principales :Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée d'un gestionnaire comptable, budgétaire et RH, d'une cellule numérique dotée de 6 agents et d'un chargé du traitement des archives du PSF.Piloter les ressources numériques du Pôle, en lien étroit avec la Direction des Solutions Numériques :décliner la stratégie numérique du Pôle en une feuille de route opérationnelle et formalisée.Coordonner et piloter la mise en oeuvre des projets numériques.Veiller à la cohérence et à l'optimisation des ressources numériques, au service des politiques publiques portées par le Pôle.Contribuer à la gestion des ressources humaines du Pôle, en lien avec la Direction des Ressources Humaines :superviser le suivi des demandes de remplacements et piloter l'enveloppe budgétaire dédiée aux recrutements temporaires.Assurer le suivi des recrutements permanents.Recueillir, analyser et consolider les besoins en formation, en interface avec le service Formation et action sociale.Animer et coordonner le réseau des référents RH du Pôle.Préparer les dossiers RH soumis aux instances (CST, CAP) pour le périmètre Solidarités et Famille (rédaction de notes, transmission des pièces).Mettre en place, harmoniser et optimiser les procédures internes RH.Participer à la gestion des ressources financières du Pôle, en collaboration avec la Direction des Finances :consolider l'ensemble des documents budgétaires (budget primitif, décisions modificatives, budget supplémentaire, compte administratif).Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, avec un rôle de conseil auprès des directions métiers.Concevoir, mettre en oeuvre et actualiser des tableaux de bord financiers.Réaliser des analyses financières et produire des études ponctuelles d'aide à la décision.Développer une culture de conseil de gestion et d'évaluation, en lien avec le Directeur des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation :déployer et animer des outils de dialogue de gestion (indicateurs, tableaux de bord, analyses croisées).Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la méthodologie d'évaluation.Participer à l'évaluation des politiques publiques de solidarités, dans une logique d'aide à la décision, de performance publique et d'amélioration du service rendu aux usagers.Profil recherchéDiplôme de niveau I (administration publique, système d'information, finances)Expérience similaire en collectivité territoriale exigéeMaitrise de la conduite de projets SI dans un environnement publicMaîtrise de la gestion budgétaire et comptable publiqueBonne connaissance du statut de la fonction publique et des processus RHMaîtrise des enjeux et du cadre réglementaire propres à une collectivité publiqueCapacité à produire des analyses et études décisionnellesLa connaissance des logiciels métiers du secteur social (IODAS, DELOS, HORUS, CHILL...), et des applications transversales (ASTRE GF, ASTRE RH, BO, ARCGIS...) serait appréciéeAptitudes managériales (animation d'équipe, accompagnement au changement, conduite de réunions)Esprit d'analyse et de synthèseRigueur, méthode et sens de l'organisationCapacités rédactionnellesQualités relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute et aptitude à la négociation)Capacité à travailler en réseau et à fédérer les acteurs internes/externesCapacité d'adaptation et réactivitéSens des initiatives et force de propositionAvantages liés au posteAvantages collectifs au travailDescription de la collectivitéRejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREFDoté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :Accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie.Bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants.Conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses. #J-18808-Ljbffr