Chargé d'appui des partenariats et dynamique territoriale

Le poste d’appui aux partenariats et à la dynamique territoriale contribue au déploiement territorial de l’offre prioritaire de professionnalisation de la branche SPEED. La personne occupant cette fonction conçoit et met en œuvre des projets en lien avec les enjeux territoriaux et apporte un appui aux équipes chargées des partenariats territoriaux.

Vous aurez pour principales missions:

1. Contribuer au développement et à l'expertise de l'offre prioritaire de la branche via l'animation et la structuration d'un réseau d'acteurs de proximité

• Identifier, prospecter et mobiliser les acteurs clés de proximité (prescripteurs, organismes de formation, mandataires, RPE, CAF, Conseils départementaux, associations, etc.)
• Initier et entretenir des relations de confiance avec ces partenaires sur des sujets ciblés et en faire le reporting sur les outils dédiés (CRM, SharePoint, etc.)
• Favoriser les collaborations et mutualisations entre structures du réseau
• Mettre à jour l'ensemble des fichiers partenaires
• Aider à organiser des événements territoriaux

2. Développer, monter et participer à des projets opérationnels territoriaux de positionnement de l’offre prioritaire de la branche professionnelle au service de l’emploi

• Assurer une veille active et identifier les opportunités et les besoins non couverts sur le territoire permettant de positionner des projets de développement de l'offre prioritaire de la branche professionnelle
• Être en appui dans la conception et la formalisation des projets avec les acteurs locaux du territoire : recherche de partenaires, modalités de mise en œuvre, planification et formalisation des documents
• En lien avec le/la chargé(e) de mission partenariats et les services transverses internes : lors de projets locaux financés, co-construire le montage administratif et financier jusqu'au dépôt
• Contribuer à la production des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées sur le territoire

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne issue d'une formation type Bac +5 «Commerce, Vente et Négociation» avec une expérience significative (2 ans minimum) dans le développement commercial, la prestation de services ou intellectuelles, l'animation de réseau et la formation professionnelle idéalement au sein d'un OPCO, d'un organisme de formation ou d'un acteur clé du secteur de l'emploi/formation.

Vous maîtrisez la prise de parole en public et pouvez être amené(e) à représenter Iperia dans des événements extérieurs (salons, réunions d'information collectives) et auprès des acteurs de l'emploi-formation (Pôle Emploi, MDE, Conseils régionaux et départementaux, RAM, mandataires...).

Vous savez gérer de façon optimale votre portefeuille et avez une bonne maîtrise des dispositifs emploi et formation et une bonne connaissance du territoire.

Vous savez organiser votre planning en alternant des périodes de déplacement et sur site. La connaissance des outils CRM est obligatoire (idéalement Salesforce).

La diversité occupe une place importante chez Iperia, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. À compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.

Titulaire du permis B, des déplacements pourront être requis en fonction des activités programmées sur les autres sites (Lille, Nantes, Lyon, Bordeaux, Montpellier).

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, à Paris.

Statut cadre en forfait jour

Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine)

Rémunération : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages.

Descriptif de l'entreprise

Fort de ses 150 collaborateurs, le Groupe Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia et Université du Domicile, œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile.
Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle du particulier employeur, Iperia (http://www.institut.iperia.eu/) est l’acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national. Constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles compétences notre association est présente sur tout le territoire (Lyon, Lille, Paris, Nantes, Borde