Responsable Développement Social Urbain H/F

Responsable Développement Social Urbain H/F Description de l'entreprise Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire. Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. Description de la mission Au sein de notre filiale ICF HABITAT NORD EST et rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous élaborez et déployez la politique de développement social et urbain (DSU) à l'échelle de la filiale, en lien avec les directions territoriales et les acteurs locaux. Pilotage des projets DSU Identifier, en lien avec les directions territoriales, les sites prioritaires (dont les quartiers en politique de la ville) Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets de DSU adaptés à chaque territoire Définir des objectifs annuels par site et mobiliser les moyens nécessaires à leur réalisation Accompagner les démarches de concertation et de participation des locataires Animation des partenariats et soutien aux initiatives locales Organiser et suivre les appels à projets à destination des associations et amicales de locataires Garantir l'évaluation des actions menées et la capitalisation des retours d'expérience Suivi budgétaire et recherche de financement Élaborer et suivre le budget des actions DSU Rechercher des financements complémentaires Assurer le reporting des projets auprès de la Direction Clientèle et des territoires Appui stratégique & innovation Proposer des actions innovantes en matière de concertation et de lien social, y compris hors périmètre DSU Contribuer à l'émergence de solutions d'habitat spécifiques (intergénérationnel, inclusif, pensions de famille…) Participer à la définition de cahiers des charges et à l'évaluation de projets sociaux en appui aux directions territoriales Encadrer les chargé·es de DSU Animer les réunions métier du réseau des conseillers sociaux Centraliser, valoriser et partager les données de la gestion sociale Qualifications Formation Bac+5 en développement social urbain, stratégies territoriales, action publique ou conduite de projets transverses Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques de cohésion sociale, partenariats locaux et projets DSU Compétences techniques attendues Bonne connaissance des politiques d'aménagement urbain et de la politique de la ville Maîtrise du fonctionnement des acteurs publics locaux et des mécanismes de financement Capacité à établir des diagnostics de territoire et à piloter des plans d'action Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, suivi qualitatif, reporting) Qualités personnelles Autonomie, esprit d'initiative et sens du service Solides capacités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité Capacité à animer des collectifs, à convaincre et à porter des projets dans des environnements complexes Rigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse Ce que nous offrons Rémunération attractive : entre 45 000 € et 47 000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés Télétravail flexible (hors période d’essai) Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs #J-18808-Ljbffr