Directeur d’accueil de loisirs et Coordinateur des activités périscolaires
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Directeur d’accueil de loisirs et Coordinateur des activités périscolaires (H/F)
Dans ce cadre, la Direction de l’enfance de la Ville de La Celle Saint Cloud recherche un Directeur d’accueil de loisirs et Coordinateur des activités périscolaires (H/F).
Au sein du service Enfance et d’une équipe de direction (11 personnes), vous dirigerez un accueil de loisirs durant les vacances et assurerez la coordination des activités périscolaires hors vacances.
Dans le cadre de votre fonction de directeur d’Accueil de loisirs, vos missions consistent à :
- coordonner la mise en place des activités,
- manager et accompagner votre équipe,
- élaborer le projet pédagogique du centre avec votre équipe d’animation,
- assurer la gestion administrative de votre structure,
- gérer le budget de fonctionnement de l’accueil.
En adéquation avec la réglementation, vous êtes garant de la sécurité des enfants et de la qualité de l’accueil des familles.
En tant que coordinateur des activités périscolaires (accueils du matin, du mercredi, du soir et pause méridienne), vous animez une équipe pluridisciplinaire (animateurs, ATSEMS et enseignants) et vous assurez également la coordination des projets avec le corps enseignant et la direction du service Enfance.
Titulaire du BPJEPS et disposant d’une expérience confirmée sur ce type de poste, vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans les accueils de loisirs.
Doté de fortes qualités relationnelles, votre parcours atteste de vos aptitudes à l’encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet. Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.
Cadre d’emploi des animateurs (catégorie B).
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les agents contractuels, contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps de travail annualisé : 33 h en moyenne en période scolaire et 48 h en moyenne pendant les vacances scolaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, accès au self de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.