Chargé.e de mission énergie Collectivités

OverviewLe GEIEC (Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat) est un groupement d’employeurs qui a pour adhérents des associations et entreprises qui œuvrent pour la transition énergétique et des modes de vie durables sur le territoire isérois.Le GEIEC recrute pour la SPL ALEC un poste de chargé·e de mission – Collectivités basé à Saint Martin d’Hères (38).La Société Publique Locale Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Grande Région Grenobloise (SPL ALEC) a pour objet la contribution à la mise en œuvre des politiques climatiques et de transition énergétique de ses collectivités actionnaires. Elle met notamment en œuvre le Service Public d’Efficacité Energétique métropolitain.L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 55 personnes.Contexte :Le poste de chargé·e de mission – Collectivités est ouvert dans le pôle Collectivités et Entreprises, constitué d’une équipe de ~10 contributeurs environ. Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable de ce pôle.Ce poste est ouvert en CDD sans terme précis pour le remplacement d’un salarié absent.MISSIONS :Les missions du poste portent principalement sur l’accompagnement des collectivités de la métropole grenobloise. Leur contenu et leur proportion pourront être ajustés à la prise de poste selon le contexte et le profil du candidat.Au-delà des compétences techniques, il s’agit de conseiller, convaincre, assister et accompagner les partenaires, ainsi que de proposer des actions de sensibilisation et de formation sur des sujets énergétiques.1/ Activités principalesL’accompagnement de l’ALEC auprès des communes de la métropole sur leur patrimoine est variable selon leurs besoins :Suivi énergétique du patrimoine communal : réalisation annuelle d’un bilan des consommations, dépenses et émissions liées aux bâtiments, à l’éclairage public et aux véhicules. Ce bilan constitue un outil de pilotage pour détecter les dérives, mesurer les actions menées et définir les programmes annuels, présenté aux services et aux élus.Optimisation des consommations et dépenses : proposition et mise en œuvre d’actions d’optimisation énergétique, de réduction des coûts et de recherche de financements.Accompagnements et conseils sur des projets spécifiques : rénovation énergétique, construction neuve performante, énergies renouvelables, production de rapports techniques, appui aux cahiers des charges, accompagnement de projets, recherche de financements et renouvellement de contrats d’exploitation.Sensibilisation et formation sur les aspects techniques, méthodologiques, réglementaires et financiers liés à l’énergie.Appui à la structuration de démarches ou d’organisations, sur les plans méthodologique et stratégique.Les thématiques abordées sont variées : performance énergétique des bâtiments, énergies renouvelables, qualité de l’air intérieur, optimisation des consommations, campagnes de mesures, recherche de subventions, etc.L’objectif de l’ALEC est d’aider les collectivités à clarifier leurs besoins, de proposer un accompagnement personnalisé et un partenariat dans la durée, garantissant continuité et progression des actions. Cette mission est assurée par une équipe pluridisciplinaire de 6 chargé·es de mission.2/ Activités ponctuellesLe/la chargé·e de mission pourra participer, selon les besoins, à d’autres activités de la structure (appui technique ou méthodologique, formation, communication) ainsi qu’aux tâches générales et à la vie de la structure.Conditions du posteCDD sans terme précis, à pourvoir dès que possible (remplacement)Statut cadre – CCN BETIC SYNTECTemps plein ou temps partiel, avec aménagement du temps de travail (forfait heures ou jours)Souplesse horaire, pas d’horaires obligatoires2 jours employeurs offerts + congés légauxRémunération : 32k à 37k € bruts annuels (temps plein)Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %Tickets restaurant et forfait mobilités durablesTélétravail possible jusqu’à 10 jours/moisCadre de travail convivial à St-Martin-d’Hères (Isère)Poste aménageable, au sein d’une équipe engagée et volontaireCOMPÉTENCES et CONNAISSANCES PRINCIPALES SOUHAITÉESComptabilité énergétique / suivi énergétique : lecture et analyse de factures/données de consommation, calculs de consommations, analyse d’indicateurs de performance …Connaissance du milieu des collectivités locales et des acteurs publicsConnaissances techniques en économies d’énergie / utilisation rationnelle de l’énergie : thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables.Compréhension et sensibilité aux problématiques énergétiques, climatiques et Environnementales, …Bonne maîtrise d’ExcelAPTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISESAdaptabilité et capacité à travailler sur plusieurs projets en simultanéExcellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie et aptitude au travail en équipeAisance dans l’animation de réunions et la prise de parole devant un publicCapacités rédactionnelles, bonne maîtrise de l’orthographe et sens du détailOrganisation, rigueur et capacité à prioriser les actionsDynamisme et esprit d’initiativeExpérience ou appétence pour le travail en mode projetCapacité à développer et entretenir un réseau partenarialSens de la diplomatie et compréhension des enjeux institutionnels et politiquesDIPLÔMES / EXPÉRIENCES SOUHAITÉSFormation de niveau Bac +3 minimum (licence, master…) dans les domaines de la transition énergétique, de l’efficacité énergétique, et des énergies renouvelablesExpérience professionnelle en rapport avec les domaines cités appréciéeMODALITÉS DE CANDIDATUREDate d'embauche souhaitée : dès que possible, idéalement courant février 2026Le recrutement est réalisé par le GEIEC pour le compte de ses adhérents.Merci de transmettre obligatoirement votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le mardi 3 février.Les entretiens auront lieu dans la matinée du mardi 10 février 2026, dans les locaux de la SPL ALEC à Saint Martin d’Hères. #J-18808-Ljbffr