UN.E DIRECTEUR.TRICE DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL DE CERGY PONTOISE H/F

Le poste

Directeur(trice) du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Cergy‑Pontoise. Responsable d’une équipe de 5 membres de direction, de 20 agents administratifs et d’un corps enseignant de 137 enseignants. L’établissement accueille 2000 élèves en musique, danse et théâtre.

Responsabilités principales

• Pilotage de l’établissement, mise en œuvre des diplômes nationaux et élaboration du projet d’établissement 2028‑2032.
• Gestion de l’équipe de direction, des conseillers et services supports, garant(e) de la qualité du service aux usagers.
• Promotion de l’inclusion et prévention des VHSS ; mise en œuvre du plan d’actions 2025.
• Gestion budgétaire et sécurisation administrative de la Direction.
• Développement de l’innovation pédagogique et de la démocratisation culturelle.
• Développement du rayonnement, partenariats pédagogiques et artistiques (Festivals « Baroque », « Jazz », concours de piano, etc.).
• Administration de la sécurité, respect du règlement intérieur et du règlement des études.

Profil requis

• Diplôme Bac+3 minimum, formation artistique (musique, danse ou art dramatique), titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur.
• Expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique territorial (CRR ou CRD).
• Compétences solides en gestion administrative, budgétaire et en encadrement d’équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance des collectivités locales, des intercommunalités et de l’administration territoriale.
• Sensibilité aux pratiques artistiques et forte capacité relationnelle.
• Autonomie, rigueur, aptitude au management, rédaction, veille prospective.

Contraintes du poste

Grande disponibilité en semaine et parfois le week‑end.

Avantages

• 1 jour de TT en période scolaire, 2 en période congés scolaires.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT, 2 jours de fractionnement possibles.
• Participation employeur aux mutuelles labellisées, garantie « Maintien de salaire ».
• Politique interne de formation dynamique.
• Adhésion à l’Amicale du personnel et au Comité National d’Action Sociale.
• Cafétaria à disposition des agents.

Ce poste est handi‑accessible.

Pour toute information, contactez Monsieur Nicolas AURY, Directeur Général Adjoint du pôle Valorisation et animation du territoire.