Cadre de santé

Cadre de santé - Unité de bilan oncologie digestive

Publié le 07 aoû. 2026

Date de limite de candidatures 04 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de santé - Unité de bilan oncologie digestive

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de santé - Unité de bilan oncologie digestive Contrat CDI; Détachement; Mutation Descriptif Code métier : 05R90

DIRECTION/SITE : ESTAING

CHEF DE PÔLE : Pr BAY

COORDINATION GENERALE DES SOINS

SERVICE/POLE : Unité de bilan oncologie digestive / SMC

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Cadre de Santé

Quotité de travail : 100%

Horaires et jours travaillés : Jours ouvrés (du lundi au vendredi)

Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieure du pôle

Responsable fonctionnel : Chef de service

PRESENTATION DU SERVICE

L'unité de bilans et oncologie digestive se situe au 1er niveau du bâtiment

Le service comporte deux secteurs qui assurent chacun, un hôpital de jour et de semaine avec fermeture les week-ends et les jours fériés

Un secteur qui accueille les patients pour traitement par chimiothérapie à l'issue d'un diagnostic de cancer des voies digestives

Un secteur qui accueille les patients qui bénéficient d'examens endoscopiques de la fonction digestive (à visée préventive, diagnostic et curative), des suivis post-greffe hépatique, des traitements de la maladie de Crohn et/ou pour un bilan

Les secteurs de consultation digestive, NPAD, MICI, réseau hépatite

DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé

Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins, du directeur des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU

Responsabilités

• La qualité et de la sécurité des soins infirmiers
• La qualité de l'accueil des personnes soignées et de leur famille
• La gestion et la répartition des soignants en fonction de la charge de travail
• L'animation de l'équipe soignante
• L'encadrement et la formation des nouveaux personnels et des étudiants
• L'organisation, la gestion des locaux, du matériel et des stocks

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Garantie la continuité des soins
• Veille à l'application des règles de bonnes pratiques
• Impulse une dynamique d'amélioration de la qualité des soins et des conditions d'hospitalisation
• Assure la gestion des lits pour les patients programmés et la prise en charge des urgences
• Gère les situations difficiles, accompagne les patients et leurs familles
• Evalue et gère les besoins en termes d'alternative à l'hospitalisation
• Participe à la conception, la mise en uvre et l'évaluation du projet de pôle
• Contribue à la mise uvre du projet de soins de l'établissement et à son évaluation
• S'implique dans les différents projets institutionnels

COMPETENCES REQUISES

• Travailler en collaboration avec l'infirmier(e) hygiéniste, les partenaires des soins de support (assistante sociale, équipe de psycho-oncologues, la diététicienne, l'équipe mobile de soins palliatifs, le kinésithérapeute, l'onco-gériatre)
• Avoir un sens aigu de l'organisation (programmation, organisation de travail)
• Faire preuve de contact et de communication
• Avoir un sens relationnel développé et favoriser le "prendre soin" en intégrant l'entourage de la personne soignée
• Faire preuve de rigueur sur les sujets touchant à l'hygiène (isolements)
• S'investir dans la formation et la prévention
• Faire preuve de dynamisme et de créativité

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Titulaire du diplôme cadre de santé

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUE DU POSTE

La plage de travail est à adapter en fonction des impératifs de service

Une permanence de cadre du pôle est assurée à tour de rôle jusqu'à 18h

Les repos sont fixes (week-ends et jours fériés)

La programmation des absences doit se faire en concert