Group Market Manager

Etes-vous enthousiaste à l'idée de vivre une nouvelle aventure professionnelle ?Chez Lyreco, nous offrons plus qu'un emploi, mais une carrière Lyreco lance un projet de centralisation du Core Office (General Office, Tech, Print) qui va fortement transformer la façon de travailler avec ses fournisseurs internationaux et avec ses filiales pays en termes d'approche category management et de stratégie d'achat. Pour cela, l'équipe Merchandising est à la recherche d'un Chef de marché- Tech&Print H/F talentueux et ambitieux pour rejoindre notre siège à Marly (59).Lyreco est le leader européen et le troisième distributeur mondial de produits et de services liés au lieu de travail. Société privée depuis 1926, Lyreco s'est constamment adaptée aux évolutions du monde du travail grâce à son souci d'excellence dans l'expérience client, à ses partenariats solides avec des fournisseurs renommés et à une logistique efficace.Avec plus de 10 000 employés, Lyreco opère directement dans 25 pays d'Europe et d'Asie et couvre 17 autres marchés sur 4 continents grâce à un réseau de partenaires de distribution. Nous sommes des pionniers, aujourd'hui et demain, dans la fourniture de ce dont tout lieu de travail a besoin, qu'il s'agisse de produits ou de services, quel que soit l'endroit où vous travaillez. Nous sommes actifs dans les domaines des fournitures de bureau, des services d'impression et des consommables, des EPI et des solutions de sécurité, du café et de la restauration, de l'hygiène et du nettoyage, du mobilier et des solutions ergonomiques, ainsi que des services de bien-être.Pour en savoir plus sur Lyreco, consultez notre site de carrière ici CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:Effectuer une analyse de marché pour identifier les tendances et les opportunités.Créer une vision et une stratégie à long terme pour la catégorie.Communiquer et promouvoir la stratégie pour garantir l'alignement au sein de l'entreprise.Gérer les relations avec les fournisseurs et les processus d'approvisionnement. Négocier les prix, les termes et les conditions avec les fournisseurs.Assurer des prix compétitifs et des offres de pointe sur le marché.Surveiller et évaluer la performance des fournisseurs et la conformité.Collaborer avec les équipes juridiques et d'achats sur les contrats et les appels d'offres.Gérer la sélection de l'assortiment de produits, y compris les nouvelles références, les prolongations et les suppressions.Assurer un stock optimal et une disponibilité des produits grâce aux partenariats avec les fournisseurs et aux parties prenantes internes.Collaborer avec les spécialistes de catégorie sur les informations produits et la durabilité.Soutenir la politique de durabilité du groupe et l'objectif "90% d'ici 2026".Augmenter la part des produits du groupe sur tous les marchés.Soutenir la mise en œuvre du projet de centralisation du bureau central.Animer les réunions de catégorie avec les représentants de tous les marchés pour mettre en œuvre la stratégie Lyreco.Augmenter la part des produits du groupe sur tous les marchés.Manager 1 Chef de Produit Groupe et co-manager 1 assistant marketing groupeDévelopper les compétences et faire monter en expertise les membres de l'équipe.Contribuer à tout projet lié au développement et à la transformation de l'entreprise.CE QUE NOUS RECHERCHONS:Formation supérieure en commerce (bac+3 minimum).Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de catégorie, développement de catégorie, achats, négociation. L' expérience en management d'équipes est un plus.Solides compétences en gestion du changement.Capacité à travailler de manière autonome et dans des environnements très collaboratifs.Compétences avérées en gestion de projets.Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.Membre d’équipe positif, énergique et dynamique, capable de partager des idées.Orienté vers les résultats et les solutions.Excellentes compétences en communication et en influence.Proactif avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.Maîtrise de l'anglais.LES «+» CHEZ LYRECO MANAGEMENTUne expérience dans un environnement international.Prime sur objectifs.Prime de participation et prime d’intéressement.Des actions en faveur de l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d’entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d’entreprise).« Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. »Télétravail.YOUR MISSIONS:Strategic Planning and Execution:Develop and execute category strategy aligned with the company's overall goals.Conduct market analysis to identify trends and opportunities.Create long-term vision and strategy for the category.Communicate and sell the strategy to ensure alignment across the business.Define the customer needs for the category and select the appropriate brand architecture (OEM, private label, no name, sourcing etc).Drive strong interactions within the business and with subsidiaries (strong international exposure).Collaborate with other departments to support category initiatives.YOUR PROFILE:Business oriented Degree (minimum Bac+3)Minimum 10 years in category management, category development, purchasing, negotiation with direct management of teams is a plusStrong change management skillsAble to work both independently and in highly collaborative environmentsProven project management skillsAbility to work in an international and multi-cultural environmentPositive, energetic and dynamic team member who can share ideasResults and solutions orientedToughness and persistence (negos)Excellent communication and influencing skillsExcellent ability to work and perform under pressure,Proactive with the ability to multi-taskFluent in englishREASONS TO JOIN LYRECO:Experience working in an international environment.Performance bonuses.Profit-sharing and participation schemes.Initiatives supporting work-life balance (company concierge services, sports associations, carpooling platform, on-site daycare).Lyreco is a signatory of the Diversity Charter. We guarantee compliance with non-discrimination rules in recruitment and are committed to supporting individuals who are far from employment.Hybrid working model (2 days remote per week)If the above job description interests you and you think you are a good fit, please send your cv We look forward to receiving your application.#LI-HR1#LI-Hybrid#LM1 #J-18808-Ljbffr