Chargé de rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F

il y a 3 jours


IvrysurSeine, France Robert Walters Temps plein

Chargé de rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F Nous recrutons un(e) Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F pour une mission d'intérim de 1 mois minimum. Le poste est basé à Ivry-sur-Seine. Vous travaillerez pour une grande entreprise reconnue dans son domaine. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ brut annuel selon profil. Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Vous rejoindrez une grande entreprise reconnue dans son domaine. Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique En tant que Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F, vos missions principales sont les suivantes : Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en œuvre de la politique de rémunération. Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail…). Réaliser les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec nos prestataires (WTW, C&B Alternative). Définir les pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité), en s'assurant de la cohérence avec nos pratiques internes. Participer à la définition et à la mise en œuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisations salariales, primes sur objectifs…). Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. Vos interlocuteurs privilégiés sont les équipes RH ainsi que les managers. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation BAC+5 minimum en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion, vous disposez de 3 ans d'expérience dans le même domaine. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, donc Excel (TCD, formules, Recherches V). Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre autonomie. #J-18808-Ljbffr



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  • Ivry-sur-Seine, France PAY JOB Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) pour une mission en intérim d'un mois (prolongation possible). Intégré.e au sein...


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  • Ivry-sur-Seine, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des...


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    Une société de recrutement recherche un Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale pour une mission d'intérim d'un mois à Ivry-sur-Seine. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et assurerez une veille sur les niveaux de rémunération. Le candidat idéal a un Bac +5, de l'expérience en gestion de...


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    Missions : * Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération. * Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. * Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe...


  • Ivry-sur-Seine, France Michael Page Intérim Management Temps plein

    Missions : * Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération. * Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. * Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe...


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    Missions : Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération. Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe (effectifs,...


  • Ivry-sur-Seine, France Michael Page (France) Temps plein

    Très belle SociétéLeader sur son marchéÀ propos de notre clientNotre client est une organisation de taille importante opérant dans le secteur FMCG. Ce groupe dispose d'une structure bien établie et offre des opportunités intéressantes dans le domaine des ressources humaines.DescriptionMissions :Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources...


  • Saint-Ouen-sur-Seine, France WILD WILD SEARCH Temps plein

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