Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F
il y a 2 semaines
Missions : * Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération. * Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. * Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail). * Réaliser les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec nos prestataires (WTW, C&B Alternative). * Définir les pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité), en s'assurant de la cohérence avec nos pratiques internes. * Participer à la définition et à la mise en oeuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisations salariales, primes sur objectif). * Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. * Vos interlocuteurs privilégiés sont les équipes RH ainsi que les managers. La rémunération et les avantages à ce poste sont : * Un salaire annuel entre 45 000 € et 50000 € brut, en fonction de votre expérience ; * Contrat temporaire basé à Ivry-sur-Seine ; * Possibilité d'intégrer un grand groupe du secteur FMCG et de développer vos compétences en ressources humaines ; * Télétravail 2 jours par semaine ; * Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnel(le)s souhaitant évoluer dans un environnement stimulant ; * Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client.
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Chargé de rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F
il y a 6 jours
Ivry-sur-Seine, France Robert Walters Temps pleinChargé de rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F Nous recrutons un(e) Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F pour une mission d'intérim de 1 mois minimum. Le poste est basé à Ivry-sur-Seine. Vous travaillerez pour une grande entreprise reconnue dans son domaine. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une...
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Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F
il y a 4 semaines
Ivry-sur-Seine, France Robert Walters Temps pleinNous recrutons un(e) Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F pour une mission d'intérim de 1 mois minimum. Le poste est basé à Ivry-sur-Seine. Vous travaillerez pour une grande entreprise reconnue dans son domaine. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ brut annuel...
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Chargé Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale
il y a 6 jours
Ivry-sur-Seine, France PAY JOB Temps pleinPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) pour une mission en intérim d'un mois (prolongation possible). Intégré.e au sein...
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Chargé Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F
il y a 4 jours
Ivry-sur-Seine, France Pay Job Temps pleinPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) pour une mission en intérim d'un mois (prolongation possible). Intégré.e au sein de la...
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Rémunération et Contrôle de Gestion — Télétravail 2j/sem
il y a 6 jours
Ivry-sur-Seine, France PAY JOB Temps pleinUne société de recrutement recherche un Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale pour une mission d'intérim d'un mois à Ivry-sur-Seine. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et assurerez une veille sur les niveaux de rémunération. Le candidat idéal a un Bac +5, de l'expérience en gestion de...
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Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F
il y a 4 semaines
Ivry-sur-Seine, France Michael Page Intérim Management Temps pleinMissions : * Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération. * Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. * Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe...
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Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H
il y a 6 jours
Ivry-sur-Seine, France Michael Page Intérim Management Temps pleinMissions : Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération. Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe (effectifs,...
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Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F
il y a 6 jours
Ivry-sur-Seine, France Michael Page (France) Temps pleinTrès belle SociétéLeader sur son marchéÀ propos de notre clientNotre client est une organisation de taille importante opérant dans le secteur FMCG. Ce groupe dispose d'une structure bien établie et offre des opportunités intéressantes dans le domaine des ressources humaines.DescriptionMissions :Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources...
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Chargé de Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
Ivry-sur-Seine, France Groupe Fnac Darty Temps plein**Description du poste**: **Métier**: CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE **Intitulé du poste (F/H)**: Chargé de rémunération et avantages sociaux F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Dans le cadre de la politique RH du Groupe, vous serez rattaché au Responsable compensation and benefits et, avec l'équipe vous serez en charge...
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Saint-Ouen-sur-Seine, France WILD WILD SEARCH Temps pleinNotre client, Samsung France, recherche son / sa Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH. Vous aurez la charge de l’ensemble des actions liées à ces domaines. En tant qu’expert, vous contribuez à la conception stratégique, et assurez la bonne mise en œuvre et le déploiement des politiques de rémunération et...