Gestionnaire ressources humaines H/F

OverviewGestionnaire ressources humaines H/F – CCI Paris IdFMissionsAu sein du CSP Gestion Administrative RH, composé de 15 Gestionnaires RH et rattaché à son Responsable, vous êtes en charge de l’administration du personnel de statut public ou privé de son entrée à sa sortie.Vous informez et conseillez les collaborateurs sur l’ensemble des actions liées à leur dossier et travaillez avec les responsables ressources humaines de votre périmètre.GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (portefeuille dédié)Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (déclaration préalable à l’embauche, autorisation de travail, rédaction des contrats de travail dont des contrats à durée déterminée d’usage).Effectuer un suivi de l’évolution administrative du contrat jusqu’au départ du collaborateur.Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.Effectuer et contrôler les saisies dans le logiciel RH interne (HR).Assurer le suivi de la gestion du temps sur le logiciel RH interne.Effectuer le suivi des postes de travail et d’organisation dans le système d’information interne.Suivre les visites médicales et mettre à jour la liste des collaborateurs auprès des centres.Compléter le Registre unique du personnel : intérimaires, stagiaires non rémunérés.Établir des attestations et documents administratifs officiels.Établir les déclarations d’accidents du travail et les déclarations de déplacements en France et à l’étranger.Gérer les sorties (portabilité, solde de tout compte, certificat de travail).Gérer les contrôles annuels (Supplément Familial de Traitement, transport, mutuelle).Gérer les campagnes annuelles d’alimentation des CET et des PEE-PERCOL.GESTION ADMINISTRATIVE DES CDDU (en binôme avec un autre Gestionnaire)Etablir et transmettre les contrats de travail et les avenants aux nouveaux embauchés.Etablir les DPAE.Etablir et transmettre les certificats de travail pour les salariés sortants.GESTION DES ELEMENTS VARIABLES DE PAIEPréparer les bordereaux de paie concernant les éléments variables : astreintes, primes, allocations d’ancienneté, éléments de paie des CDDU etc…, et transmission des acomptes, avances à la paie et saisies-arrêts.Gérer les titres restaurant.Gérer les paiements des heures supplémentaires et heures complémentaires.GESTION DES ABSENCES ET SUIVI DU TEMPS DE TRAVAILSaisir les absences dans l’outil Horoquartz (maladie, congés non rémunérés, congés parentaux, absences non rémunérées etc…).Gérer les anomalies.Profil recherchéDe formation supérieure en ressources humaines, vous avez au moins 2 ans d’expérience pratique en gestion administrative des RH. Vous savez jongler avec diverses conventions collectives. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Doté d’un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et un grand sens de la confidentialité. Une forte capacité à entretenir des relations clients est essentielle. Maturité professionnelle, réactivité et polyvalence nécessaires. Bonne maîtrise du Pack Office, facilité avec l’environnement informatique, les outils numériques et les systèmes d’informations RH.Conditions2 offres à pourvoir – CDD 6 moisType de contrat : CDD, Forfait jour nonDurée du contrat : 6 moisTemps de travail : Temps pleinDate de prise de fonction souhaitée : 01/09/2025Lieu de travail : 47 rue de Tocqueville (75017) – puis à partir du premier trimestre 2026 : 11 rue Léon Jouhaux (75010)Télétravail : Oui (possible en fonction de l’autonomie et de l’activité)Salaire brut annuel : entre 30 K€ et 33 K€ pour une expérience d’au moins 2 ansAvantages : Tickets restaurantLocalisation : Île-de-France, ParisLocalisation du poste: France, Ile-de-France, Paris (75)Éléments additionnels: Master ou MBA requis, Minimum 2 ans d’expérienceVariantes: Non, Temps pleinMobilité/Remote: Télétravail possibleInformations sur l’entreprise: Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d’accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. #J-18808-Ljbffr