Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 2 jours


FleurylesAubrais, France CCI Centre Val de Loire Temps plein

Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l’angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire.

Le réseau des CCI de la région Centre Val de Loire comprend 7 CCI : 6 CCI Territoriales, une par département, et la CCI de Région.

Dans le cadre de la conduite de ses opérations, la CCI de Région Centre-Val de Loire cherche à recruter au sein du service RH Régional un(e):
**Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)**

**CDD de 11 mois**

**MISSIONS**

Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Gestionnaire RH assure la gestion administrative des Ressources Humaines de l'ensemble du personnel des CCI du Centre-Val de Loire, en lien avec les Responsables RH.

A ce titre, ses principales missions sont:
**1. **Assurer la gestion des aspects administratifs relatif à la vie du contrat de travail du personnel mis à disposition des CCIT et de la CCIR**:

- Tenir les dossiers du personnel sur le commun RH (dossier administratif, contrats, avenants, fiches de poste, courriers augmentations, visites médicales, etc.) ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers ;
- Etablir les DPAE ;
- Assurer le suivi du dossier administratif des nouveaux arrivants ;
- Centraliser les éléments variables de paie ;
- Saisir les absences dans le logiciel de paie (HR4YOU).

**2. **Assurer le back office des recrutements**:

- Publication des annonces ;
- Suivi et mise à jour du fichier des postes ouverts.

**3. **Mettre à jour les différents reportings de suivi**:

- dossiers administratifs (période essai, mutuelle etc.)
- demandes d’absences dématérialisées
- augmentations/primes
- temps partiels
- télétravail
- données sociales (entrées/sorties/absentéisme)

**PROFIL et COMPETENCES**

Formation supérieure (bac+2 /3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Rigueur et respect des procédures
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion, réserve et confidentialité
- Qualités d'analyses et d'organisation
- Autonomie et rigueur
- Aisance relationnelle

Poste en CDD de droit privé à temps plein, à pourvoir d’octobre 2024 à septembre 2025 (remplacement partiel).

Salaire annuel brut annuel avec 13ème mois : 30 K€ à 33 K€ selon profil et expérience.

Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI.

Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI.

Tickets restaurants.

Statut Cadre Niveau 6 (forfait de 214 jours)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 11 mois

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel



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