Chargé de mission protection de l'enfance H/F
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Missions
Au sein de la direction, le chargé de mission protection de l'enfance assure le pilotage opérationnel et stratégique de la direction en garantissant la coordination efficace entre les services, la fiabilité du suivi des dossiers, et la production d'outils d'aide à la décision, afin de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques et d'optimiser la performance de l'activité.
Activités
- Vous serez en charge d'assurer l'interface entre la direction et les services dans le cadre de la préparation et du suivi des différents dossiers et instances.
- Vous rédigerez des courriers, des notes et des documents de synthèse sur des sujets divers relevant de la politique publique.
- Vous participerez au suivi de dossiers spécifiques et transversaux (schéma de l'enfance, CPOM…).
- Vous proposerez et mettrez en œuvre des outils de suivi de l'activité de la direction.
- Vous développerez des outils de pilotage et d'évaluation.
- Vous assurerez la remontée des indicateurs.
- Vous planifierez les différentes instances.
- Vous assurerez une veille informationnelle et juridique et pourrez réaliser des recherches juridiques.
Profil du candidat
- Vous démontrez une solide compétence en matière d'analyse
- Vous pilotez et menez des projets avec efficacité
- Vous possédez une capacité rédactionnelle et de synthèse confirmée
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'une grande aisance relationnelle
- Vous travaillez avec rigueur, organisation, autonomie, créativité et méthode
- Vous faites preuve d'initiative et vous vous adaptez facilement
- Vous agissez avec discrétion
- Vous êtes disponible et réactif(ve)
Conditions de travail
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
Lieu de travail
Direction de l'enfance
Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)
Rémunération
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
- À proximité : stations de tramway, bus, train
Modalités de recrutement
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle