Educateur ou éducatrice spécialisé

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le Service

La Maison pour les Personnes Autistes du Département d’Eure et Loir

La Maison pour les Personnes Autistes du Département d’Eure et Loir (M.D.P.A.) est une plateforme ressources territoriales, Guichet Partagé de la Filière Autisme Départementale Enfant-Adolescent-Adulte. Ce dispositif d’accompagnement médico-éducatif dépend de la législation du secteur médico-social tout en ayant la particularité d’être géré par le Centre Hospitalier de Chartres. Reconnue depuis plus de 20 ans pour son expertise en matière de Troubles du Spectre de l’Autisme (T.S.A.), et plus largement les Troubles Neuro-Développementaux (T.N.D), la M.D.P.A. est chargée d’accompagner la personne depuis le diagnostic et tout au long de sa vie. La M.D.P.A. a pour mission d’évaluer les besoins de la personne en situation de handicap et de proposer des modalités spécifiques d’accompagnement afin de soutenir le développement de l’autonomie et de l’inclusion sociale. Elle assure également un appui technique au domicile ou dans les services médico-sociaux (D.A.M.E., autres) et sociaux (A.SE., autres). Elle respecte et applique les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (R.B.P.P.) de l’H.A.S. dans ce domaine.

Mission

Missions

La MDPA est organisée en Plateforme Ressources Territoriales de Services dédiée au soutien du parcours de la personne TND dans son milieu écologique. Ainsi, l’éducatrice/éducateur spécialisé(e) s’inscrit au sein d’une équipe pluri professionnelle territoriale (éducateurs/psychologues/IDE/rééducateurs/enseignants..).

Elle/Il interviendra sur les différents lieux de vie de l’enfant/adolescent/jeune adulte (domicile et/ou scolaire, et/ou institutionnel) pour évaluer les obstacles et/ou les facilitateurs des environnements.

L’accompagnement de la personne atteinte de TND se réalise à partir d’un positionnement spécifique et d’une utilisation d’outils de compensations de handicap personnalisés favorisant son autonomie, son inclusion à l’aide de son auto-détermination.

Elle/Il apportera un appui technique à la famille et/ou aux équipes accompagnant la personne au quotidien afin de mettre en œuvre des réponses adaptées aux besoins de la situation.

Activités principales et spécifiques

• Apporter une réponse rapide aux situations de crise
• Proposer un accompagnement personnalisé aux structures en demande.
• Assurer des interventions formatives dans les structures médico-sociales
• Coordonner les différentes interventions nécessaires à la prise en charge du patient <