HR Operations Manager

Au sein de l'équipe RH du Siège International nous recrutons un poste de HR Operations Manager qui reportera à la Direction Reward & HR Operations France. En tant que manager votre rôle est d'encadrer la gestion HR Operations de regroupements d'identités. Vous êtes responsable d'une équipe de HR Operations Specialists en charge de ladministration du personnel et de l'accompagnement des collaborateurs sur leurs questions RH du quotidien (TR Mutuelle etc) sur un périmètre défini. Responsabilités Manager une équipe de HR Operations Specialists en veillant au maintien de l'excellence opérationnelle par l'application des politiques et procédures internes en garantissant la conformité de l'organisation avec les réglementations sociales et obligations légales en assurant la qualité des données et l'alignement sur les politiques / procédures pertinentes d'Ubisoft; Assurer l'ensemble du delivery des services HR Operations en direct pour les tops leaders et les équipes RH sur votre périmètre; Affirmer un rôle de conseil et d'expertise en matière de gestion administrative RH auprès de la communauté RH France et participer activement à leur montée en compétences sur le sujet (animation de sessions de sensibilisation, structuration de guidelines ou mise en place de toolkit pour faciliter l'accès à l'information ); Contribuer à la définition et à la mise en application des projets transverses dans une logique d'amélioration continue Participer au déploiement des outils d'automatisation des processus et d'utilisation de nouvelles technologies HR pour accroître la portée des services transactionnels; Faire vivre une démarche qualité (formalisation de procédures, communication et accompagnement au changement, vérification de la bonne exécution et mise en place de boucle d'amélioration continue); Sur votre périmètre vous avez pour priorités les équipes Paie et de Droit Social ainsi que les HR partners (HRBPs HR Managers) et DRH. Qualifications Pour réussir sur ce poste vous avez une solide expérience en administration du personnel combinée à une expérience managériale. Vous alliez une culture RH poussée à une solide connaissance du droit du travail et des processus de gestion de la paie; On vous reconnait votre sens du service, votre sens de la confidentialité et votre capacité à jongler avec tout type de situation; Le goût du challenge, l'envie d'apprendre et d'améliorer l'existant est votre leitmotiv Vous aimez résoudre les problèmes et êtes capable de formuler des recommandations pertinentes et claires; Un bon niveau d'anglais est requis afin de pouvoir échanger avec vos interlocuteurs non francophones. Avantages Ubisoft Participation plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, tickets resto, une bonne mutuelle et plein d'avantages Ubisoft. Congé maternité de 20 semaines. Congé paternité / co-parental de 7 semaines. Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé). Salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail. Processus de recrutement 30 minutes : échange téléphonique avec la recruteuse. 60 minutes : entretien avec la manager du poste et la recruteuse. 60 minutes : entretien avec un partenaire RH. En tant qu'employeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnie, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride. Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion. Remote Work No Employment Type Full-time Key Skills Advertising Management Arabic Speaking Hr Executive Recruitment Logistics & Administration Drafting Investment Management Experience years Vacancy 1 #J-18808-Ljbffr