Assistant(e) fonctionnel(le) – gestionnaire technique référentiels et interfaces

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Assistant(e) fonctionnel(le) – gestionnaire technique référentiels et interfaces

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

Assistant(e) fonctionnel(le) – gestionnaire technique référentiels et interfaces

Description du poste

Vos activités principales :

• répondre aux sollicitations des directions métiers sur les périmètres des interfaces et des référentiels;
• apporter les solutions technico-fonctionnelles sur les demandes de création, d’évolution majeure ou de modification des interfaces;
• gérer les mises à jour les tables de données et référentiels techniques RH, solde et ORG;
• conseiller et apporter une expertise technique aux chefs, et aux directions métiers;
• savoir être autonome dans la réalisation de ses missions;
• avoir une capacité à proposer des solutions informatiques et techniques innovantes, en particulier sur le sujet des interfaces, et des API;
• rédiger la documentation technico-fonctionnelle;
• créer des outils numériques de chargement de masse (LSMW) et assurer leur maintenance technique;
• s’assurer de la conformité réglementaire et technique des référentiels et interfaces;
• réaliser les phases de tests (recettes) à la livraison des évolutions techniques demandées à l’ANFSI;
• rédiger, en lien avec la cellule d’expertise et de coordination Agorha, les contrats d’interfaces avec les partenaires de l’institution.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La SD-SIRH est en charge de maintenir le système d’information en ressources humaines de la gendarmerie nationale, et en porte la gouvernance. A ce titre, elle assure la cohérence de l’ensemble des domaines couverts par le SIRH, normalise les processus de traitement des données et digitalise les processus RH.

Composition et effectifs du service

La SD-SIRH est divisée en trois bureaux et deux cellules d’expertise.

Au sein du bureau agorha études qualité (BAEQ), la section des interfaces et référentiels (SAIR) est composée de cinq personnels.

Liaisons hiérarchiques

Le présent poste est directement subordonné au chef de section.

La section est subordonnée au BAEQ, placé sous l’autorité du sous-directeur du système d’information RH.

Liaisons fonctionnelles

En interne : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI), bureaux métiers RH et ORG de la DGGN, le centre national des appels utilisateurs (CNAU), les autres formations administratives (commandement des écoles, commandement des réserves ...)

En externe : consultants techniques, prestataires, partenaires institutionnels, organismes d’État...

Conditions particulières d'exercice

Chef d’escadron Yannick Lavallée: 0184222938 – yannick.lavallee@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Colonel Cédric Le Goff – 0184222962

cedric.le-goff@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste .

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats .

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique, paramétrage et développement : niveau expert / requis
• Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise /requis
• Connaissances techniques SAP :niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet :niveau maîtrise / requis