Chargé de Mission HSE F/H

Il y a 5 jours

VilleneuvelaGarenne, Île-de-France Maarch Temps plein

Ta mission

si tu l’acceptes, sera de rejoindre notre Direction QSE-SSI afin de participer à la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Xelians aux risques professionnels et au développement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Ton Quotidien Sera Rythmé Par

  • Le pilotage et déploiement du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sur l’ensemble des 35 sites
  • L’identification et la prévention des risques professionnels, sûreté, sécurité, incendie et environnementaux
  • La mise en œuvre des actions de prévention, de formation et de sensibilisation HSE
  • L’analyse des accidents du travail et coordination avec les instances représentatives du personnel
  • La réalisation et le suivi des audits HSE et des dispositifs réglementaires associés (PDI, POI, plans de prévention, ICPE)
  • La définition et pilotage de la démarche RSE, du bilan carbone et du plan de décarbonation
  • Le suivi de la performance énergétique selon la norme ISO 50001
  • La veille réglementaire et mise en conformité HSE

Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Bac+5 en QHES et/ou en Management des risques industriels / environnementaux / SSI te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 2 années en QSE (les expériences en alternance sont les bienvenues).

Ce qui te définit ?

  • Ton autonomie
  • Ton esprit d’équipe
  • Ton excellent relationnel
  • Ta force de proposition
  • Ta pédagogie

Ton expertise métier ?

  • La maîtrise de l’évaluation et l’analyse des risques professionnels
  • La connaissance de la réglementation, des normes et des principes d’analyse des risques professionnels
  • La maîtrise de la définition et du déploiement de démarches RSE

Ce Que Nous T'offrons

  • Un process onboarding personnalisé
  • Un programme de cooptation attractif
  • Une politique RSE engageante
  • Une politique de mobilité interne dynamique
  • Des valeurs d’entreprise fortes
  • Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
  • Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
  • Une carte titre restaurant
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