Emplois actuels liés à Gestionnaire référent paie des assistants familiaux H/F - Nanterre, Île-de-France - Departement des Hauts-de-Seine


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    Présentation du posteNous recherchons un Gestionnaire référent paie des assistants familiaux pour rejoindre notre équipe RH au sein du Département des Hauts-de-Seine. Vous serez chargé de l'élaboration, du contrôle et du suivi de la paie des assistants familiaux, ainsi que de l'appui technique et RH aux assistants administratifs de...


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    Fonctions et responsabilités L'objectif principal de ce poste est d'assurer l'élaboration, la gestion et le contrôle de la paie des assistants familiaux au sein du Département des Hauts-de-Seine. Vous serez chargé de l'élaboration et du suivi du budget des solidarités, ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés...


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    ContexteAu sein du pôle solidarités du Département des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d'accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés. Elle est également responsable de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, le budget le plus...


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    ResponsabilitésEn tant que membre de l'unité RH des Assistants Familiaux, vous êtes chargé de la gestion administrative et de la paie des assistants familiaux. Vous travaillez en lien étroit avec le Service Accueil Familial pour suivre les dossiers administratifs des assistants familiaux, notamment les recrutements, les fins de contrat, les...


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    Département des Hauts-de-Seine - Référent unique accueil familialL'équipe de la Direction Enfance, Adolescence et Famille du Département des Hauts-de-Seine recherche un référent unique accueil familial pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Vous serez chargé de l'accueil et du suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au titre de...


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    Assistant Administratif des Assistants FamiliauxL'assistant administratif des assistants familiaux est chargé de la gestion administrative des dossiers des assistants familiaux, de leur recrutement à leur fin de contrat. Il est responsable de la préparation des éléments liés à la paie, de la gestion des mouvements d'enfants, de la constitution...


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    Vous rejoindrez le Département des Hauts-de-Seine comme référent unique en matière d'accueil familial. Au sein du Pôle Solidarités, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de protection de l'enfance définie par le Président du Département. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire pour accueillir et suivre les mineurs et jeunes...


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    Missions de l'accueil familialLe Département des Hauts-de-Seine cherche un référent unique en matière d'accueil familial pour rejoindre son équipe. En tant que spécialiste de l'accueil familial, vous serez chargé de mettre en œuvre la stratégie de protection de l'enfance définie par le Président du Département et de piloter les...


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    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de référents en accueil familial. Vous serez chargé de mettre en œuvre les stratégies de protection de l'enfance définies par le Président du Département et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection...


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    Présentation du posteL'équipe de la Direction Enfance, Adolescence et Famille du Département des Hauts-de-Seine recherche un Référent unique accueil familial pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.Compétences requisesDiplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou d'assistant de service socialConnaissance du cadre légal de la...


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    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de référents uniques accueil familial au sein du Département des Hauts-de-Seine. Vous serez chargé de l'accueil et du suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance, ainsi que de l'accompagnement professionnel des...


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    Fonction clé au sein de l'unité RH des Assistants FamiliauxL'assistant administratif des assistants familiaux joue un rôle essentiel au sein de l'unité RH des Assistants Familiaux du Département des Hauts-de-Seine. Il est responsable de la gestion administrative des dossiers des assistants familiaux, de leur recrutement à leur fin de...


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    Présentation du posteL'assistant administratif des assistants familiaux est chargé de l'accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés. Il est également responsable de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités.ResponsabilitésPréparation des...

  • Référent familial accueil

    il y a 2 semaines


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    L'objectif principal de ce poste est de fournir un soutien et un accompagnement aux assistants familiaux dans l'exécution de leurs fonctions. Vous travaillez au sein du Pôle Solidarités du Département des Hauts-de-Seine, dans le cadre de la Direction Enfance, Adolescence et Famille.Vous serez chargé de l'accompagnement professionnel des...


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    Présentation du posteL'assistant administratif des assistants familiaux est chargé de l'accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés. Il est également responsable de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités.ResponsabilitésPréparation des...


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    Présentation du posteL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de protection de l'enfance au sein du Département des Hauts-de-Seine. Vous serez chargé de l'accueil et du suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés, ainsi que de l'accompagnement professionnel des assistants...


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    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de référents uniques accueil familial au sein du Département des Hauts-de-Seine. Vous serez chargé de l'accueil et du suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance, ainsi que de l'accompagnement professionnel des...


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    Fonction L'assistant administratif des assistants familiaux est chargé de l'accompagnement des services familiaux dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés. Il est également responsable de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, ainsi que du pilotage et du suivi administratif des...


  • Nanterre, Île-de-France Departement des Hauts-de-Seine Temps plein

    {"h1": "Assistant administratif des assistants familiaux", "p": "Au sein du pôle solidarités, la direction qualité et ressources est chargée d'accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés. Elle est responsable de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, ainsi...


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    Présentation du posteL'assistant administratif des assistants familiaux est chargé de l'accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés. Il est également responsable de l'élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités.ResponsabilitésPréparation des...

Gestionnaire référent paie des assistants familiaux H/F

Il y a 2 mois


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Présentation du poste

Nous recherchons un Gestionnaire référent paie des assistants familiaux pour rejoindre notre équipe RH au sein du Département des Hauts-de-Seine. Vous serez chargé de l'élaboration, du contrôle et du suivi de la paie des assistants familiaux, ainsi que de l'appui technique et RH aux assistants administratifs de l'unité.

Responsabilités

Voici les principales responsabilités du poste :

  1. Appui technique et RH :
  • Apporter un soutien technique aux assistants administratifs sur les remboursements de frais, le suivi des arrêts de travail, et autres situations spécifiques.
  • Superviser les modalités de gestion et de saisie dans l'outil métier (SOLIS ASE).
  • Mettre à jour les données des agents dans le logiciel de paie commun à l'ensemble des agents du Département (CEGID).
Elaboration et contrôle de la paie :
  • Contrôler la cohérence des données de paie à l'aide de fichiers d'extraction Excel.
  • Assurer le versement des cotisations et charges patronales, dans le respect de la réglementation liée au statut des assistants familiaux.
  • Traiter mensuellement les fichiers d'interface liés à la paie entre les applications Solis/SIRH CEGID/Grand Angle.
  • Lancer les traitements de calcul de paie.
  • Constituer le fichier des pièces dématérialisées pour transmission à la paierie départementale.
  • Calculer les indemnités de fin de contrat, indemnités de congés payés non pris et congés reportés, et les indemnités maladie complémentaires pour en assurer la saisie dans le logiciel de paie.
  • Traiter les trop-perçus du calcul à la mise en paiement via la paierie départementale.
Réalisation d'analyses et de synthèses :
  • Participer à la réalisation de bilans et au suivi de données.
  • Contribuer à la formalisation de règles de gestion et à l'élaboration de procédures métier en lien avec les projets structurants à venir (techniques et réglementaires).
  • Coanimer les réunions avec le référent paie.
Compétences requises

Nous recherchons un candidat doté des compétences suivantes :

  • Connaissances du statut des assistants familiaux.
  • Maitrise des règles de calcul des rémunérations, allocations, indemnités et des cotisations sociales.
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, bases de données) et des logiciels métiers (SOLIS, CEGID, Grand Angle, BI).
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
  • Force de proposition.
  • Capacité à organiser le travail et respecter les délais.
  • Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Esprit d'initiative et réactivité.
Conditions d'emploi

Nous proposons un poste à temps plein, avec un contrat à durée indéterminée. Le poste est basé à [ville] et vous serez rattaché à l'équipe RH du Département des Hauts-de-Seine.

Nous sommes un employeur qui valorise l'égalité des chances et la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les candidatures, quel que soit votre statut, votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre situation de famille, votre origine, votre handicap, votre religion ou votre appartenance à une minorité.

Nous vous remercions d'avance pour votre intérêt pour ce poste et nous vous attendons avec impatience pour discuter de vos qualifications et de vos expériences.