Directeur des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Lille, Hauts-de-France Michael Page Temps plein
Mission

En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques associatives en matière de GRH et d'intervenir en environnement de gouvernance décentralisée.

Compétences requises
  • Mise en œuvre des orientations stratégiques associatives en matière de GRH
  • Accompagnement des Directeurs d'établissements et de pôles dans la gestion des ressources humaines
  • Gestion de la conformité du cadre réglementaire et de la politique associative de GRH
  • Pilotage des politiques ressources humaines associatives sur les champs suivants : GPEC, qualité de vie au travail, la prévention des RPS, animation et gestion du dialogue social, l'évolution de la politique salariale...
  • Encadrement et management d'une équipe de 4 collaborateurs RH
  • Assistance au pilotage de la communication sociale (CSE central et coordination CSE locaux, négociation syndicale...)
  • Gestion de la veille juridique et sociale ainsi que le pilotage des tableaux de bord (bilan social, BDES...)

Vous devez avoir une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire et être issu d'une formation de type Bac +5 minimum.

Vous devez être méthodique, organisé et savoir faire preuve d'autonomie et d'intelligence situationnelle. Vous devez être en capacité d'identifier vos priorités et de mettre en place un plan d'actions.

Vous devez faire preuve d'une aisance relationnelle, avoir le sens du dialogue et de grandes capacités d'adaptation.

La connaissance des conventions médico-sociale ou sanitaire (CCN51 - CCN66) est souhaitée.

Le poste est basé à la direction générale mais certains déplacements en établissement sont à prévoir.



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