Directeur des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille :
1 des Ressources HumainesEn CDI à temps plein
Votre mission :
Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez une mission globale d'animation, de management, d'organisation et de gestion de la Direction des Ressources Humaines selon les orientations et valeurs définies dans le projet associatif.
Muni d'une large délégation, vous serez amené à intervenir dans toutes les dimensions des Ressources Humaines d'un point de vue stratégique et opérationnel : les relations individuelles, les relations collectives, l'administration du personnel, la GEPP, la paie, la gestion de la masse salariale, la QVCT, la représentation de l'Association ... en collaboration avec les établissements et en transversalité avec les directions présentes au siège social.
Plus concrètement, vous serez repéré comme étant l'expert, le conseil, la personne de confiance sur tous ces sujets auprès de la Direction Générale, du siège social et des établissements.
Votre quotidien sera :
- De superviser et contrôler la gestion administrative des professionnels des établissements, quel que soit leur statut, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, paye et charges incluses (effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations, charges sociales, contrat de travail)
- De piloter le quotidien des RH du siège social (congés, contrats, paie, organigramme)
- De garantir le support lié au management des directions (contrats, intégration, congés, CET, évolution)
- D'assister les Directeurs et la Direction Générale dans les projets comportant un volet RH (le chiffrage d'un organigramme, l'évolution des missions par exemple)
- De co-piloter la gestion financière des moyens affectés aux établissements, en termes d'emplois et de masse salariale (besoins qualitatifs et quantitatifs) en transversalité avec la Direction des affaires financières et en étroite collaboration avec les directions d'établissement
- De manager le service RH du siège social composée de 7 professionnels (GEPP, droit social, contrôle de gestion, administration du personnel)
- De piloter la GEPP (formation, bilan social, index salarial, mobilité...) en référence aux projets associatifs
- De garantir le respect de la législation sociale et des procédures en droit du travail en formalisant la veille RH et les informations à communiquer aux salariés et aux directions
- D'accompagner la Direction Générale dans l'animation du dialogue social au niveau associatif (CSEC et NAO : organisation des réunions, préparation des projets d'accord, lien avec les CSE, formalités obligatoires ...)
- De négocier et déployer les contrats de groupe entrant dans le périmètre les RH (prévoyance, complémentaire santé, retraite ...) et leur mise en œuvre
- De participer aux procédures de recrutement des Cadres de direction (chef de service, directions) et des services supports des établissements
- D'Etre l'interlocuteur des administrations et des partenaires de l'Association sur le volet RH (OPCO SANTE, URSSAF, DREETS, syndicat employeur ...)
- De suivre les contentieux avec les avocats de l'Association
- De participer à la politique de développement de l'Association (diagnostic, fusion, mandat de gestion, formalités obligatoires)
- De coordonner les actions QVCT avec la Direction de la Qualité de l'Accompagnement
- De piloter la communication RH : organisation des matinées d'intégration, diffuser les outils RH ...
- D'impulser le numérique (dématérialisation des fiches de paie, poursuite de la réflexion sur un logiciel de temps)
- De participer aux comités de direction, aux instances statutaires associatives
Pour réussir ses missions dont la liste est non exhaustive, vous maîtrisez techniquement l'environnement légal et conventionnel du secteur social et médicosocial. Vous avez la capacité d'innover ou de conceptualiser des réponses dans un contexte budgétaire contraint en assurant une cohérence des réponses du siège aux établissements. Face aux injonctions paradoxales, vous savez faire preuve de votre résilience et de votre souplesse d'esprit. Pédagogue, vous êtes ouvert au dialogue et savez créer des ponts entre des avis divergents. Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit avec une motivation sans faille pour valoriser les professionnels et les projets des établissements.
Les conditions : CDI, à temps plein cadre non soumis à horaires, rémunération selon la CCN du cadre classe 1 niveau 1), complémentaire santé obligatoire.
Lettre de motivation manuscrite et CV sont à envoyer à la Direction Générale de l'ASRL (Centre Vauban, 199/201 rue Colbert, 59000 LILLE ou par mail :), avant le 04 juillet 2024.
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe et le travail en réseau
Job Sectors : Adultes en situation de handicap, Adultes sous mesures de protection juridique, Enfants et adolescents en situation de fragilité sociale et familiale, Enfants et adolescents en situation de handicap
Rémunération : selon la CCN 66
Secteur : Lille Métropole
Localisation géographique : Lille
CandidaterUpload CV/Resume *
(.pdf, .doc, .docx autorisés)
Votre candidature nous est parvenue. Merci
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
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Directeur des Ressources Humaines Hauts-de-France
il y a 4 semaines
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Responsable des ressources humaines
il y a 4 semaines
Lille, Hauts-de-France Fédération des acteurs de la solidarité Temps pleinChaque année, environ 240 salariés en parcours d'insertion sont accompagnés par notre association.L'équipe permanente est composée d'un directeur, trois CIP (Chargés d'Insertion Professionnels), trois chargés de développement, une chargée des ressources humaines, une comptable.Descriptif du postePour faire suite au départ de la chargée...
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Responsable des ressources humaines
il y a 1 semaine
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Collaborateur de Directeur Général Adjoint aux Ressources Humaines
il y a 4 semaines
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Collaborateur Ressources Humaines Directeur Général Adjoint
il y a 4 semaines
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Assistant du Directeur Général Adjoint aux Ressources Humaines
il y a 4 semaines
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
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Collaborateur de Directeur Général Adjoint aux Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Lille, Hauts-de-France Métropole Européenne de Lille Temps pleinContexteLa Métropole Européenne de Lille est un établissement public de coopération intercommunale qui rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers.Le pôle Ressources Humaines et Innovation, Dialogues porte une politique ambitieuse en termes de ressources humaines...
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Directeur des Ressources Humaines
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Collaborateur de Directeur Général Adjoint aux Ressources Humaines
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Responsable des Ressources Humaines
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Chef de la Direction des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Lille, Hauts-de-France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Chef de la Direction des Ressources HumainesMise en oeuvre des orientations stratégiques associatives en matière de GRH et intervention en environnement de gouvernance décentralisée, avec un accent particulier sur la gestion des ressources humaines et la conformité du cadre réglementaire.Missions clés :Mise en oeuvre des orientations...
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Conseiller en ressources humaines
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Lille, Hauts-de-France beBee Professionals Temps pleinConseiller en ressources humainesbeBee Professionals est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines pour son siège à Lille. Le candidat idéal devra avoir une formation en ressources humaines ou en gestion des ressources humaines et une expérience professionnelle dans le domaine des RH. Il devra également avoir une bonne connaissance des...
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Spécialiste des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Lille, Hauts-de-France Exotec Temps pleinChez Exotec, nous sommes à la recherche d'un Spécialiste des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Le Spécialiste des Ressources Humaines sera chargé de gérer et de traiter toutes les opérations de RH liées au cycle de vie des employés. Il/Elle sera l'interface locale du HRBP et des managers pour toutes les questions essentielles...
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Responsable des Ressources Humaines
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Gestionnaire des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
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