Commercial Development Manager

il y a 3 jours


SaintOuen, Île-de-France La Relève Temps plein
{"title": "Commercial Development Manager", "content": "\u00a9 La Relève

\u00a9 Nous recrutons pour l\u2019un de nos clients, un.e Commercial Development Manager pour une start-up qui propose une solution de marketing RH dédiée aux avantages des salariés.

\u00a9 Description de l\u2019entreprise

\u00a9 Créé il y a 7 ans, cette entreprise offre un service financier destiné à fidéliser les collaborateurs en valorisant les avantages déjà mis en place par l\u2019entreprise. Leur mission est de mettre l\u2019expertise et la technologie au service de l\u2019éducation financière.

\u00a9 Notre client propose des téléconsultations individuelles avec des coachs spécialisés pour aider les salariés à comprendre leurs divers avantages (épargne, retraite, prévoyance, etc.). Ils offrent également un compte-rendu de coaching, des outils pédagogiques adaptés, des contenus personnalisés, des outils de calcul et un plan d\u2019animation engageant les salariés toute l\u2019année (webinaires, journées de discussion en ligne, alertes par e-mail, newsletters, etc.).

\u00a9 L\u2019entreprise fournit à ses clients grands comptes des résultats chiffrés sur les objectifs de fidélisation, incluant des mesures de satisfaction, d\u2019impact, de valorisation et de rétention des collaborateurs.

\u00a9 Description du poste et des missions

\u00a9 En tant que premier Sales de la start-up, vous serez responsable du développement de l\u2019activité commerciale. Vous travaillerez en complète autonomie et aurez pour missions principales :

\u00a9 \u00b7 Prospection commerciale

\u00a9 \u00b7 Rendez-vous client et démonstration de la solution

\u00a9 \u00b7 Négociation et closing

\u00a9 \u00b7 Mise en place des outils de prospection

\u00a9 \u00b7 Révision du discours de vente, des supports de vente, de la formulation des objections et de l\u2019approche commerciale de l\u2019entreprise dans sa globalité

\u00a9 \u00b7 Réalisation d\u2019un mapping de comptes cibles

\u00a9 Profil recherché

\u00a9 \u00b7 Expérience : Minimum 5 ans d\u2019expérience sales (cycle de vente complet), idéalement dans la vente d\u2019un service destiné aux RH

\u00a9 \u00b7 Vous avez un tempérament de chasseur

\u00a9 \u00b7 Vous étes autonome

\u00a9 \u00b7 Vous étes organisé et avez un fort attrait pour la mise en place de nouveaux processus

\u00a9 Informations complémentaires

\u00a9 \u00b7 Type de contrat : CDI

\u00a9 \u00b7 Localisation du poste : Paris 6°

\u00a9 \u00b7 Rémunération : Fixe + variable déplafonné (selon le profil)

\u00a9 \u00b7 Avantages : BSPCE, mutuelle, prévoyance

\u00a9 \u00b7 Télétravail : 2j / semaine

\u00a9 \u00b7 Démarrage souhaité : ASAP (prévis accepté)

\u00a9 Cette opportunité vous correspond?

\u00a9 Adressez-nous votre candidature et un consultant vous contactera dans les plus brefs délais

"}

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