Responsable SIRH, Rémunération et Avantages Sociaux

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein
Poste : Responsable SIRH, Rémunération et Avantages Sociaux

Vous rejoindrez notre équipe RH en tant que Responsable SIRH, Rémunération et Avantages Sociaux. Vous serez rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux et vos principales responsabilités seront les suivantes :

Responsabilités
  • Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires.
  • Réaliser des analyses et des KPI pour suivre et améliorer les processus RH.
  • Préparation d'offres pour des embauches des profils confirmés.
  • Assurer le benchmark des données salariales.
  • Suivre la couverture Benefits du Groupe.
  • Être en support des HRBP et HRD sur toutes questions relatives à la C&B.
  • Former les Managers et HRBP en C&B.
  • Assurer le bon fonctionnement de tous les outils mondiaux de SIRH et des process RH associés, en travaillant étroitement avec les centres d'expertise du Groupe.
  • Assurer le pilotage du Cockpit HR Groupe intégrant l'IA.
  • Superviser et challenger les prestataires externes travaillant sur les outils.
  • Concevoir des formations SIRH pour les RH, les Managers et les employés.
  • Former les équipes RH sur les outils de SIRH et assurer une bonne utilisation des outils par les Managers et les employés.
  • Confirmer l'exactitude et l'intégrité de toutes les données RH, maintenir les données dans les systèmes et bases de données de SIRH.
  • Contribuer aux projets globaux de SIRH (déploiement de nouveaux modules).
Profil

Vous devez justifier d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de Responsable Rémunération et Avantages Sociaux et/ou SIRH. Une expérience en tant que HRBP/HR serait appréciée. Vous devez avoir un niveau Excel avancé et parlez l'anglais couramment.

Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication, de conseil et d'influence, y compris auprès des hauts niveaux hiérarchiques. Vous êtes capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et matriciel. Vous savez interagir avec les cadres supérieurs et répondre avec efficacité aux demandes sensibles ou confidentielles.

Nous recherchons un candidat motivé et passionné qui souhaite rejoindre notre équipe RH en tant que Responsable SIRH, Rémunération et Avantages Sociaux. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler



  • Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable SIRH, Rémunération et Avantages SociauxVous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement de tous les outils mondiaux de SIRH et des process RH associés, en travaillant étroitement avec les centres d'expertise du Groupe. Vous êtes également responsable du pilotage du Cockpit HR Groupe intégrant l'IA et du suivi de la couverture...


  • Paris, Île-de-France Voltalia Temps plein

    Responsable des Rémunérations et Avantages SociauxLe Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d'avantages sociaux et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion...


  • Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...

  • Responsable Rémunération

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    MissionVous rejoindrez le service des Ressources Humaines de FoxRH en tant que Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Vos missions seront multiples et variées, mais vous serez principalement chargé de la gestion de la masse salariale, de l'analyse des budgets et de la mise en place de tableaux de bord mensuels.ResponsabilitésCréer des...


  • Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe à Paris.MissionsCréer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et analyser les budgetsPiloter le processus de...


  • Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteLe Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Il est responsable de la création de indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et l'analyse des budgets. Il pilote également le processus de...


  • Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    Poste : Responsable Rémunération et Avantages SociauxCabinet de recrutement spécialisé en Paie, PAY JOB, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH).Nous recherchonsPour l'un de nos clients, GRAND GROUPE, un(e) Responsable Rémunération et Avantages Sociaux en CDI.Compétences...


  • Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Professionnel en Rémunération et Avantages SociauxL'entreprise LECTRA Gruppe recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste d'analyste en rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des processus de rémunération et la définition des politiques d'avantages en nature.ResponsabilitésAnimation de...


  • Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Rémunération et Avantages SociauxEn tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez rattaché au DRH France et aurez la responsabilité de la gestion d'une petite équipe. Vos principales missions seront les suivantes :MissionsPiloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le...


  • Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Vous serez chargé de la création de indicateurs de masse salariale, des effectifs et des budgets, ainsi que de l'analyse de ces données pour identifier les tendances et les opportunités de croissance.Vous...


  • Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps plein

    Titre du posteAnalyste rémunérations et avantages sociauxDescription du posteL'analyste rémunérations et avantages sociaux est un membre de l'équipe RH Corporate et rattaché(e) au Responsable C&B et SIRH. Il/Elle sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500...


  • Paris 01 Louvre, Île-de-France Rexel Temps plein

    MissionVous rejoignez l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux du groupe Rexel en tant qu'alternant. Vous collaborerez étroitement avec la Chargée de rémunération pour préparer et analyser le cycle de revue annuelle des augmentations salariales, calculer les bonus individuels et intégrer les données liées à la rémunération de la...


  • Paris 01 Louvre, Île-de-France Rexel Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux du groupe Rexel, un leader mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l'énergie.ResponsabilitésRémunération des instances dirigeantes et SIRHPréparation et analyse du cycle de revue annuelle des augmentations salarialesCalcul...


  • Paris 01 Louvre, Île-de-France Rexel Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux du groupe Rexel, un leader mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l'énergie.ResponsabilitésRémunération des instances dirigeantes et SIRHPréparation et analyse du cycle de revue annuelle des augmentations salarialesCalcul...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

  • Responsable Rémunération

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    Missions et ResponsabilitésVous serez chargé de créer et de mettre en œuvre des indicateurs de masse salariale, d'effectifs et de budgets, ainsi que de les analyser pour identifier les tendances et les opportunités de développement. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données et créer des tableaux de bord pour suivre les...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Principales missionsÉlaboration de la politique de...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Missions et responsabilitésÉlaboration de la politique de rémunération globale de...


  • Paris, Île-de-France Tertialis Temps plein

    Tertialis, spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, recherche pour l'un de ses clients, une Association qui accompagne un public hommes seuls, un responsable de la rémunération et des avantages sociaux H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 15 jours renouvelable, localisée à Paris 17ème.**Mission**Le responsable de la...