Consultant en Stratégie Patrimoniale

il y a 3 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France OpenSourcing Temps plein
Consultant en Stratégie Patrimoniale (H/F)

OpenSourcing, une entreprise de premier plan dans le secteur de l'assurance et des services financiers, est à la recherche de Consultants en Stratégie Patrimoniale pour des postes en CDI.

Intégrer OpenSourcing vous permettra de :

  • Faire partie d'un acteur majeur dans le domaine de l'assurance et des services financiers, tout en bénéficiant d'un réseau professionnel dynamique.
  • Travailler de manière autonome sur une large gamme de produits et fournir des solutions sur mesure à chaque client.
  • Profiter d'un programme d'intégration, de formations adaptées et d'un accompagnement continu.
  • Recevoir un package de rémunération compétitif incluant des primes non plafonnées, des avantages divers et un véhicule de fonction.
  • Avoir des opportunités d'évolution à moyen terme.

En tant que Consultant en Stratégie Patrimoniale, votre mission sera de fidéliser la clientèle existante tout en attirant de nouveaux clients, en les accompagnant dans les moments clés de leur vie.

Vos responsabilités quotidiennes incluront :

  • Développer et gérer un portefeuille de clients haut de gamme de manière autonome.
  • Accompagner les clients dans l'établissement de leurs objectifs patrimoniaux.
  • Proposer des conseils et des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques des clients.
  • Établir et entretenir un réseau de partenaires.

Les candidats doivent justifier d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion patrimoniale, ainsi que d'une maîtrise de l'analyse patrimoniale et de solides connaissances en droit, fiscalité et finance.

Des qualités telles que la capacité à prospecter, le goût du défi, l'autonomie et une dynamique proactive sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV pour entamer le processus de recrutement, qui comprendra un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien avec le Manager.



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