Responsable de l'Origination M&A

il y a 1 mois


Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Responsable de l'Origination M&A H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous êtes en charge de la gestion de l'activité de l'équipe régionale d'origination en fusions et acquisitions, en assurant une collaboration continue avec les autres équipes commerciales de CAMA (régions, secteurs / métiers / exécution). Cette mission s'inscrit dans une approche globale, traitant chaque projet de manière individuelle tout en intégrant des considérations de design patrimonial et de transitions RSE.

Vous présentez des propositions aux clients et prospects du Groupe, sélectionnez les mandats appropriés et entretenez la relation client, en coordination avec les autres équipes de CAMA et les divers réseaux du Groupe. Vous réalisez des études et analyses des entreprises et des problématiques soulevées, établissez des contacts avec les parties prenantes (acquéreurs, vendeurs), et gérez les négociations ainsi que la documentation juridique et financière (SPA, etc.).

Vous animez les différents réseaux du Groupe dans votre zone de référence, en intégrant l'ensemble des expertises de CAMA et en agissant en tant que représentant du collectif.

En tant que responsable d'équipe, vous incarnez les valeurs du Groupe : responsabilisation, proximité, partage, suivi et feedback. Vous jouez le rôle de mentor pour votre équipe.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail selon les conditions de notre accord basé sur le double volontariat (collaborateur & manager) après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ce poste est donc ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Connaissances techniques d'analyse financière

• Maîtrise approfondie de l'analyse financière et de ses applications (équilibres financiers, modélisations variées)

Connaissances de l'environnement / Concurrents

• Compréhension du positionnement de CAMA et du Groupe par rapport à ses concurrents, connaissance du marché.

Connaissances de l'environnement / Marché des entreprises

• Familiarité avec les principaux acteurs d'une mission

• Compréhension du marché et de ses sous-jacents

• Identification des principaux intervenants de l'environnement

Connaissances informatiques

• Maîtrise des outils du pack office et des bases de données

• Alimentation du CRM

Connaissances juridiques

• Gestion juridique des événements majeurs et opérations de la société

• Identification de l'impact des choix de structure juridique et des règles organisationnelles qui en découlent : dirigeants, associés, organes de direction

• Résolution de situations complexes (pactes d'actionnaires,)

Capacité de négociation

• Préparation et conduite de négociations

• Obtention de contreparties aux efforts consentis

Gestion de projet

• Analyse des besoins, proposition de solutions, établissement d'un planning, d'un budget, définition des moyens de mise en œuvre, motivation et supervision de l'équipe projet, coordination du déploiement auprès des clients.

Compétences recherchées

Communication

• Capacité rédactionnelle professionnelle

• Aptitude à s'exprimer devant un public

• Capacité à exprimer des idées de manière claire et pertinente

Intelligence collective / Esprit d'équipe

• Collaboration efficace avec les autres au sein et en dehors de l'équipe

• Capacité à fédérer autour d'un projet

Largeur de vue / Vision et anticipation / Efficacité professionnelle

• Curiosité / Mise à jour des connaissances

• Force de proposition

Esprit de synthèse et esprit critique

• Capacité de synthèse et d'analyse

• Capacité à prendre du recul et à avoir une vue d'ensemble

Rigueur / Gestion des priorités

• Sens de l'organisation

• Capacité à prendre du recul

Adaptabilité

• Agilité au travail

Confidentialité / Déontologie / Discrétion

• Connaissance et application des règles de conformité

• Intégration des considérations ESG dans le quotidien

• Obligation de discrétion

Capacité de négociation

• Capacité à convaincre

Capacité commerciale

• Développement et entretien d'un réseau de contacts

• Bonnes compétences en communication

• Enthousiasme

• Qualités relationnelles

Management équipe

• Maîtrise des activités pour accompagner la montée en compétence de l'équipe

• Service au collectif.

• Création d'un climat de confiance et promotion de la cohésion

• Écoute et soutien aux membres de l'équipe.

• Capacité à donner et recevoir du feedback

• Reconnaissance et valorisation du travail de chacun



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    Description du poste En tant que Responsable de l'Origination M&A, vous aurez la charge de diriger l'activité de l'équipe régionale dédiée à l'origine des fusions et acquisitions. Cette équipe est conçue pour collaborer étroitement avec les autres départements commerciaux de Crédit Agricole CIB, en adoptant une approche intégrée pour chaque...


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    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    You will join Crédit Agricole CIB's Mergers and Acquisitions department in a front-office role with exposure to key clients and wider teams within the bank, offering excellent opportunities for growing and developing M&A and banking skills.You will work in a dynamic environment, contributing to the origination and execution of Nordic cross-border M&A...


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    Description du posteType de métierLes métiers de la finance et des technologies sont en constante évolution, et Crédit Agricole CIB est à la pointe de cette évolution. Nous sommes à la recherche d'un leader de l'équipe de livraison de solutions IT pour rejoindre notre équipe de développement.Intitulé du posteLeader de l'équipe de...