Responsable Territorial

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER Temps plein
Offre de Poste : Responsable Territorial

L'association LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER recherche un Responsable Territorial pour rejoindre son équipe.

Missions Principales
  • Accompagnement des Comités Départementaux : Le Responsable Territorial sera chargé d'accompagner les comités départementaux de ses territoires de référence, en les aidant à développer leurs activités et à atteindre leurs objectifs.
  • Traitement des Demandes et Sollicitations : Il sera responsable de traiter les demandes et sollicitations des comités, en les orientant vers les interlocuteurs et expertises spécifiques au siège selon la nature de la demande.
  • Réponse et/ou Réorientation : Le Responsable Territorial répondra et/ou réorientera les demandes vers les interlocuteurs et expertises spécifiques au siège, selon la nature de la demande.
  • Développement d'une Connaissance Approfondie : Il sera chargé de développer une connaissance approfondie de ses comités, en les aidant à comprendre leurs fonctionnements, leurs interlocuteurs, leurs organisations, leurs activités et leurs actualités.
  • Centralisation des Informations : Le Responsable Territorial centralisera l'ensemble des informations relatives à ses comités dans un outil métier de suivi d'activité et d'information.
  • Identification des Besoins d'Accompagnement : Il sera responsable d'identifier les besoins d'accompagnement spécifique de ses comités.
  • Coordination des Missions d'Accompagnement : Le Responsable Territorial coordonnera des missions d'accompagnement de ses comités par des compétences siège, réseau ou externes.
Participation à l'Animation du Réseau
  • Relayage et Promotion : Le Responsable Territorial relayera et promouvra les valeurs du réseau, ses objectifs et ses principes de fonctionnement.
  • Favorisation de la Coopération : Il sera chargé de favoriser la coopération et la mutualisation entre les comités de ses territoires de référence.
  • Participation à l'Élaboration de Temps d'Échanges : Le Responsable Territorial participera à l'élaboration de temps d'échanges, d'outils, de supports d'information et de partage de bonnes pratiques.
Expertise sur un Projet ou une Action Spécifique
  • Développement d'une Expertise : Le Responsable Territorial développera une expertise sur un projet ou une action spécifique en lien avec les missions sociales de la Ligue.
  • Force de Proposition : Il sera chargé d'être force de proposition pour l'élaboration d'un projet de valorisation de cette action.
  • Identification des Partenaires : Le Responsable Territorial identifiera les partenaires potentiels et réseaux de mobilisation autour de ce projet ou cette action.
Profil du Candidat
  • Formation Supérieure : Le candidat doit avoir une formation supérieure Bac+5 ou un diplôme de niveau 1 type Cafdes.
  • Expérience : Il doit avoir une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
  • Bonne Connaissance : Le candidat doit avoir une bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées.
  • Expérience du Management : Il doit avoir une expérience du management de projets et de l'animation de réseau.
Savoir-Faire
  • Aisances Rédactionnelle : Le candidat doit avoir des aisances rédactionnelle et orale.
  • Qualités d'Analyse : Il doit avoir des qualités d'analyse et de synthèse, diagnostic des organisations, diagnostic territorial.
  • Accompagnement du Changement : Le candidat doit avoir des qualités d'accompagnement du changement.
  • Qualité d'Écoute : Il doit avoir une qualité d'écoute et de médiation.
  • Maîtrise des Outils : Le candidat doit avoir une maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint.
Savoir-Être
  • Autonomie : Le candidat doit avoir une autonomie et une capacité à rendre compte.
  • Rigueur : Il doit avoir une rigueur et une organisation.
  • Capacité d'Adaptation : Le candidat doit avoir une capacité d'adaptation.
  • Esprit d'Initiative : Il doit avoir un esprit d'initiative.
  • Réactivité : Le candidat doit avoir une réactivité et un sens du service.
  • Confidentialité : Il doit avoir une confidentialité et un devoir de réserve.
  • Empathie : Le candidat doit avoir une empathie et une loyauté.
Relations Internes et Externes
  • Directions et Services : Le candidat doit avoir des relations avec les directions et services du siège.
  • Comités Départementaux : Il doit avoir des relations avec les comités départementaux.
  • Collectivités Territoriales : Le candidat doit avoir des relations avec les collectivités territoriales.
  • Prestataires et Partenaires : Il doit avoir des relations avec les prestataires et partenaires.
  • Autres Associations : Le candidat doit avoir des relations avec d'autres associations.
Contraintes Particulières
  • Déplacements Fréquents : Le candidat doit être prêt à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire français.


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