Responsable de l'accueil touristique

il y a 3 semaines


Le Mans, Pays de la Loire, France LE MERCATO DE L EMPLOI Temps plein
À propos de notre client

Leader dans le secteur du tourisme et de l'événementiel, notre client est une entité qui regroupe une équipe de 38 professionnels spécialisés dans l'organisation, l'accueil, la commercialisation, ainsi que la gestion d'événements et d'équipements culturels, touristiques et de loisirs.

La société publique locale (SPL) est responsable de la gestion de plusieurs infrastructures, incluant un centre d'expositions, un palais des congrès et un office de tourisme.

Située à proximité de Paris, cette métropole aspire à renforcer son attractivité et à développer une offre touristique innovante et engageante.

Dans le cadre de cette ambition, notre client recherche un(e) Responsable de l'accueil et de l'hospitalité pour moderniser et dynamiser l'approche d'accueil, tant sur site qu'en ligne.

Rejoignez une équipe dédiée à la création d'expériences mémorables et à l'amélioration de l'attractivité touristique.

Descriptif du poste

En tant que Responsable de l'accueil et de l'hospitalité, vous travaillerez avec une équipe de 3 conseillers en séjour et serez chargé(e) des missions suivantes :

1 - Accueil et hospitalité :

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie d'accueil et d'information en collaboration avec la direction, y compris l'élaboration d'un schéma d'accueil et d'information.
  • Organiser et animer les points d'accueil : repenser et moderniser les modalités d'accueil et les offres de services (billetterie, boutique, accueil événementiel).
  • Mettre en place une stratégie de relais d'accueil pour valoriser la destination et maximiser les retombées économiques.
  • Évaluer la satisfaction des visiteurs et instaurer des démarches qualité en collaboration avec le service qualité.
  • Participer aux permanences d'accueil, y compris les week-ends.
  • Représenter l'organisation lors de salons et d'actions de promotion pour mettre en avant la destination.
  • Animer les réseaux d'accueil et les partenaires touristiques en lien avec le développement.
  • Collaborer avec le service développement touristique pour optimiser les offres et services.

2 - Administration, Analyse et Reporting :

  • Élaborer et suivre le budget de votre pôle, conformément aux procédures internes.
  • Rédiger les appels d'offres relatifs à votre domaine.
  • Gérer les caisses en coordination avec la direction.
  • Analyser les résultats des actions menées et proposer des améliorations.
  • Produire des rapports réguliers pour la direction.

3 - Management :

  • Animer l'équipe de conseillers en séjour.
  • Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes saisonnières.
  • Fédérer l'équipe autour du projet d'activité pour créer une dynamique collective positive.
  • Participer à la mise en œuvre de la démarche RSE.

Conditions du poste :

  • Convention collective SYNTEC.
  • 35 heures par semaine, avec un samedi par mois.
  • Possibilité d'une semaine de 4,5 jours.
  • Rémunération : entre 2 800 et 3 200 euros brut mensuel selon expérience, avec 13e mois.
  • Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone portable.
  • Avantages tels que chèques cadeaux et tickets restaurants.
  • Adhésion au comité d'entreprise.
Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :

  • Une formation de niveau Licence ou Master en tourisme.
  • Une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec des responsabilités managériales.

Compétences clés :

  • Empathie et esprit d'équipe.
  • Excellente communication orale.
  • Bilingue en anglais, la maîtrise de l'allemand est un atout.
  • Permis de conduire B requis.
  • Connaissance des schémas d'accueil et des offices de tourisme.
  • Sensibilité aux outils digitaux et à l'intelligence artificielle.
  • Familiarité avec la Marque Qualité Tourisme.

Qualités personnelles :

  • Proactivité et expertise technique.
  • Sens du collectif et bienveillance.
  • Capacité à accompagner le changement et à professionnaliser les équipes.
  • Esprit d'analyse et évaluation des pratiques.

Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans l'accueil et l'hospitalité de notre destination, n'hésitez pas à postuler.



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