Gestionnaire de Paie Expert

il y a 2 jours


Reims, Grand Est, France EFC Temps plein
Objectifs Professionnels

Le gestionnaire de paie est un professionnel clé dans l'entreprise, responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et des aspects juridiques de la fonction. Il doit également s'assurer de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.

Compétences Clés
  • Collecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle des documents de paie
  • Assurer l'administration, la comptabilité et la gestion du personnel
  • Organiser le plan de formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenaires
  • Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux externes
  • Maîtriser le logiciel dédié à la paie et les logiciels bureautiques
  • Veiller à l'application des droits et devoirs de chacun pour éviter les conflits sociaux et judiciaires
Avantages de la Formation

Avec la formation de gestionnaire de paie, vous obtiendrez les compétences nécessaires pour exercer votre métier avec succès. Vous serez capable de gérer les aspects juridiques de la fonction, de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Vous serez également en mesure de collecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle des documents de paie.

Conditions d'Accès

La formation de gestionnaire de paie est accessible aux candidats issus d'une terminale complète (niveau 3) ou d'études supérieures dans les secteurs de la comptabilité, de la gestion ou des ressources humaines. Les personnes disposant d'un niveau CAP, BEP ou brevet et ayant déjà 2 ans d'expérience professionnelle sont également éligibles.

Débouchés

Le gestionnaire de paie est un poste complet de l'entreprise. La personne en charge de la paie doit notamment appliquer la législation sociale, le droit du travail et la convention collective de branche. Elle doit également rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur.



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    Objectifs ProfessionnelsLe gestionnaire de paie est un professionnel clé pour le bon fonctionnement des entreprises. Il est responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales, des aspects juridiques de la fonction et de l'administration du personnel.Compétences ClésCollecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle...


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