Responsable Paye et Administration du Personnel

il y a 1 semaine


Le Lamentin, France Groupe Aubéry Temps plein

Job Description

Sous l'impulsion du Responsable Paye et Administration du Personnel Groupe basé dans l'hexagone, vous coordonnerez, gérerez et superviserez l'ensemble des procédures administratives relatives aux effectifs du Groupe dans le respect de la règlementation sociale applicable et des usages de l'entreprise.

Missions Principales

  • Animer et manager une équipe composée de 6 gestionnaires de paye et ADP organisée par branches d'activités ; veiller à leur motivation, leur polyvalence, leur efficience et à l'actualisation de leurs connaissances et compétences
  • Veiller à la bonne application de toutes les procédures relatives à l'administration du personnel, garantissant la complétude digitale des dossiers et leur disponibilité dans le respect des règles RGPD
  • Suivre toutes les échéances administratives légales ou internes (périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour, habilitations, entretiens professionnels…) et vous assurer de leur bon traitement
  • Vous assurer de l'exactitude de la paye et de sa délivrance aux échéances prévues ; animer les étapes de construction de la paye depuis la saisie des variables jusqu'à la transmission d'une OD vérifiée
  • Gérer les contrôles CGSS
  • Assurer la paye des sous holdings basées aux Antilles
  • Assurer une veille juridique sur les spécificités DOM et réaliser toute analyse proactive utile ou demandée par la DRH (analyse, impact, préconisations)
  • Mettre en place et animer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, masse salariale, efficience du service…)
  • Alerter sans délai votre hiérarchie ou la RRH de branche sur toute dérive, irrégularité ou retard
  • Participer également activement au paramétrage et au maintien du SIRH dans votre domaine de compétence

Profile Description

Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Pôle Social au sein d'un cabinet d'expertise comptable et/ou Responsable d'un service Paye & ADP. Auparavant, vous avez exercé opérationnellement le métier de gestionnaire de paye et/ou gestionnaire ADP pendant au moins 3 ans.

Compétences et Qualités

  • Expertise en paye et cotisations sociales
  • Maîtrise du droit du travail
  • Spécificités outre-mer (Lodéom…)
  • Connaissances en SIRH
  • Expertise technique
  • Aptitudes managériales
  • Personnalité : exemplarité, rigueur, réactivité, adaptabilité, professionnalisme, pugnacité

Statut et Avantages

  • Statut Cadre, forfait 40h/semaine
  • Rémunération à définir


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    Brand description Le groupe AUBERY, acteur multi activités de près de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l’automobile, l’agroalimentaire, l'immobilier et l’agriculture. Dans un contexte de forte croissance, la Direction des Ressources Humaines créé le poste de ...


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    Klee continue sa croissance et, pour accompagner au mieux tous nos collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines s’agrandit ! Onboarding, Marque Employeur, Recrutement, Formation, Paie et Administration du Personnel et autres projets RH font partie de notre quotidien ! Tu aimes le travail en équipe, la synergie des différents pôle RH et fournir...


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    **Poste** : LHH Recruitment Solutions, un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement, le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation de professionnels, recherche pour l'un de ses clients un **Responsable Administration du Personnel et Paie** (h/f). **Missions** :- **Administration du personnel** : Vous serez en charge de la...


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    **L'entreprise** Notre ADN** : association de familles, 797 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement, de la petite enfance à l’âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés. **Notre ambition** : mettre le pouvoir d’agir des personnes accompagnées au cœur de notre...