Gestionnaire de Paie Expert

il y a 3 jours

Reims, Grand Est, France NEXTEP HR Temps plein
Poste : Gestionnaire de Paie

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer notre pôle social au sein de Nextep HR.

Missions
  • Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions
  • Respect des procédures légales
  • Gestion administrative du personnel
  • Affiliation et radiation des salariés
  • Gestion du solde de tout compte
  • Conseils de premier niveau
  • Gestion des contrats de travail
  • Procédures de rupture conventionnelle
  • Gestion des licenciements
Profil

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Nous vous invitons à postuler

Nous sommes un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.

Nous sommes reconnus pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

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    il y a 1 mois

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    Objectifs ProfessionnelsLe gestionnaire de paie est un professionnel clé dans l'entreprise, responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et des aspects juridiques de la fonction. Il doit également s'assurer de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.Compétences ClésCollecter les informations nécessaires...

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    Objectifs ProfessionnelsLe gestionnaire de paie est un professionnel clé pour le bon fonctionnement des entreprises. Il est responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales, des aspects juridiques de la fonction et de l'administration du personnel.Compétences ClésCollecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle...

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    Objectifs ProfessionnelsLe gestionnaire de paie est un professionnel clé dans l'entreprise, responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et des aspects juridiques de la fonction. Il doit également s'assurer de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.Compétences ClésCollecter les informations nécessaires...

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