Conseiller(e) en Accueil et Relation Clientèle

il y a 4 semaines


Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps plein

Présentation du poste

Intégré(e) au sein de la Direction Adjointe de l'Accompagnement des Assurés et des Employeurs, la Sous-Direction de la Relation de Service a pour mission de garantir l'accessibilité des services et prestations offerts par l'Assurance Maladie à ses clients, à travers un accueil téléphonique et physique.

Rénovée récemment, l'offre d'accueil physique vise à être plus accessible, rapide, attentive et simplifiée. Pour cela, trois modalités d'accueil sont mises à disposition du public :

  • L'espace numérique (permettant un accès aux postes libre-service et aux mises à jour de cartes vitales),
  • L'accueil physique (rendez-vous dans un espace de réception personnalisé),
  • L'accueil téléphonique (rendez-vous et contacts préparatoires avant les rencontres physiques).

Encadrée par trois managers et dirigée par un responsable de service, l'équipe d'accueil physique est composée de 56 conseillers, 8 référents techniques et 2 animateurs-superviseurs.

Le Conseiller Services de l'Assurance Maladie a pour rôle d'accueillir les assurés dans l'espace numérique et lors des conseils. En tant que garant de la qualité du service rendu, il est particulièrement chargé de :

  • Accueillir et orienter les assurés vers le niveau d'accueil approprié (rendez-vous ou espace numérique) afin de gérer les flux efficacement,
  • Animer l'espace numérique pour aider les assurés à devenir autonomes dans l'utilisation de leur compte ameli,
  • Identifier et anticiper les situations à risque ou génératrices de précarité,
  • Conduire des rendez-vous dans le cadre d'une prise en charge globale de l'assuré, en respectant les procédures et les délais impartis,
  • Promouvoir les services de l'Assurance Maladie et les actions de sensibilisation,
  • Orienter vers des partenaires externes,
  • Participer à des activités de back-office (C2S et Eptica, entre autres).

Ce poste de conseiller est soumis à des contraintes horaires en fonction des horaires d'ouverture de l'accueil physique, d'une mobilité géographique sur l'ensemble des points d'accueil, ainsi qu'à une recherche d'organisation optimale du service et à un code vestimentaire.

Profil recherché

Formation requise

Ce poste nécessite de solides connaissances en législation de l'assurance maladie et en systèmes informatisés.

En plus de ces compétences, les qualités suivantes sont indispensables :

  • Excellente expression orale et écrite,
  • Savoir-faire relationnel avéré,
  • Bonne capacité d'écoute et de conseil,
  • Curiosité,
  • Grande réactivité,
  • Engagement fort en faveur de la qualité de service.

Informations complémentaires

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (39 heures par semaine),
  • Un protocole d'accord RTT et un système de plages horaires flexibles pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
  • Une rémunération annuelle brute sur 14 mois de 25 KE,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un remboursement de 75% du titre de transport,
  • Une complémentaire santé d'entreprise,
  • Une carte de tickets restaurants avec des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€, dont 60% pris en charge par l'employeur,
  • Un accès aux offres et avantages du CSE sans condition d'ancienneté,
  • La possibilité d'exercer partiellement en télétravail après 6 mois d'ancienneté (sous conditions de l'accord télétravail).

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Processus de recrutement

Si votre profil est retenu, le processus de recrutement se déroulera comme suit :

  • Présélection sur dossier,
  • Tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
  • Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service,
  • Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.

La CPAM de l'Essonne valorise la diversité et s'engage pour l'égalité des chances professionnelles, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra respecter les exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.



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