Responsable des Ressources Humaines

il y a 24 heures


Rennes, Bretagne, France CH Guillaume Regnier Temps plein
Responsable des Ressources Humaines

Le CH Guillaume Régnier recherche un Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe.

Présentation du poste

Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de la gestion des ressources humaines de l'établissement, notamment la gestion des effectifs, la formation continue, la gestion des ressources médicales et la gestion des relations avec les partenaires sociaux.

Compétences requises
  • Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Power Point
  • Compétences en gestion
  • Capacité à déléguer et à transmettre les informations à son équipe
  • Capacité à appliquer la réglementation et/ou les connaissances relatives à la gestion du personnel médical et non médical
  • Capacité à rédiger des notes de service, note d'information
Responsabilités
  • Suivi et gestion des ressources médicales
  • Suivi et gestion de la formation continue
  • Conduite de projets touchant au personnel médical et au personnel non médical
  • Suivi de la paie du personnel médical en coordination avec l'équipe de la DAM et de la paie
  • Suivi des effectifs médicaux pour l'ensemble des statuts : création de postes, affectation, changement de quotité de temps
  • Publication des postes au tour de recrutement des praticiens hospitaliers
  • Suivi du temps de travail de l'ensemble de la communauté médicale dans le cadre de la continuité des soins et de la PDS
  • Suivi de la politique et des actions de formation au bénéfice de la communauté médicale avec notamment une participation à la sous-commission EPP/DPC
  • Réalisation d'entretiens avec les médecins au sujet de leur recrutement et de leur carrière
  • Appui aux travaux de la sous-commission QVT du CHGR au bénéfice de la communauté médicale
  • Proposition, mise en œuvre et évaluation de toute action tendant à opérer une amélioration des conditions de travail des salariés (personnel médical et personnel non médical) de l'établissement
  • Appui à la mise œuvre de la prime d'engagement collectif et du dispositif de valorisation de l'ancienneté
  • Suivi et participation à la commission de formation du personnel non médical et médical
  • Mise en place de la structuration de l'activité prestataire de formation continue
  • Suivi financier de l'enveloppe de formation continue
Conditions d'emploi
  • Master dans le domaine des ressources humaines et des affaires médicales
  • La connaissance du statut du personnel médical serait appréciée


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    À propos de notre équipeLe CH Guillaume Régnier est un établissement de santé qui offre des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. Nous sommes une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels...


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