Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Rennes, Bretagne, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Responsable des Ressources Humaines - STRUCTURES DE COOPÉRATION TERRITORIALE
Nature de l'emploi : Emploi accessible aux titulaires et aux contractuels.
Offrant un cadre de vie harmonieux, le territoire se distingue par une dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que par des espaces naturels remarquables.
La direction des ressources humaines est centralisée et supervise la politique RH de la structure. L'équipe, composée d'une vingtaine de professionnels, est organisée autour de quatre pôles principaux :
  • Recrutement et gestion des carrières
  • Gestion des statuts
  • Formation et accompagnement des parcours professionnels
  • Prévention et santé au travail
Elle suit la carrière d'environ 950 collaborateurs.
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous collaborerez avec les directions générales pour accompagner les élus et l'administration dans la mise en œuvre de projets de structuration organisationnelle. Vous travaillerez également avec la direction de la communication pour élaborer une stratégie de communication interne.
Sous l'autorité des directions générales et en lien avec les élus référents, vous contribuerez à définir la politique RH de la structure. Vous veillerez, avec votre équipe, à la mise en œuvre des priorités de la politique RH en matière de :
  • Prévention des risques
  • Amélioration des conditions de travail
  • Accompagnement des parcours professionnels
  • Développement de l'attractivité
  • Dialogue social
Vous serez également responsable de la sécurisation des actes administratifs.
Vous maîtriserez l'environnement réglementaire de votre domaine, analyserez les situations et problématiques, conseillerez et formulerez des propositions d'orientation.
Vous organiserez les instances représentatives du personnel et présenterez les projets devant celles-ci.
Vous porterez les décisions de la structure auprès de vos équipes et des partenaires, tout en animant votre équipe.
Vous participerez à la définition de la politique des ressources humaines et organiserez la direction des Ressources Humaines.
Vous accompagnerez les agents et les directions, évaluerez les actions en matière de ressources humaines, et conduirez le dialogue social.
Vous gérerez également le contentieux en matière de ressources humaines.
Une connaissance approfondie des enjeux et évolutions des collectivités territoriales, notamment dans le domaine des ressources humaines, est essentielle.
Vous devrez posséder de solides compétences organisationnelles et managériales, incluant l'animation d'équipe, la gestion des conflits et l'accompagnement du changement.
Une aptitude à la conduite de projets stratégiques et transversaux est requise.
Le recrutement pourra se faire par mutation, détachement ou nomination stagiaire, et à défaut, par un agent contractuel de droit public.
Rémunération selon le statut, régime indemnitaire, et divers avantages sociaux.
Télétravail ponctuel possible.

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