Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Rennes, Bretagne, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Responsable des Ressources Humaines - Structures de coopération territoriale
Dans le cadre de l'administration des Structures de coopération territoriale, le ou la Responsable des Ressources Humaines, porteur(euse) d'une vision stratégique, est chargé(e) de concevoir et de piloter une politique d'optimisation des ressources humaines, d'animer et d'évaluer sa mise en œuvre, ainsi que de conduire le changement de manière concertée.

Principales missions :
# Définir la politique des ressources humaines (diagnostics, prospective, modes d'organisation...)
# Conseiller les élus et la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines.
# Élaborer la politique sectorielle RH et accompagner les directions et services dans sa mise en œuvre.
# Piloter la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (recrutement, mobilité, GPEC, plan de formation, marque employeur...).
# Superviser la politique de management et d'ingénierie en matière de prévention et d'environnement de travail.
# Garantir l'application des règles statutaires et de gestion collective et individuelle pour les agents.
# Animer la politique interne liée à l'égalité Femme/Homme.
# Piloter le dialogue social et participer aux instances paritaires.
# Élaborer et suivre la masse salariale et piloter le contrôle de gestion.
# Animer la construction des outils et modalités de pilotage des missions RH (indicateurs, tableaux de bord, reporting...).
# Participer au développement de l'information et de la communication interne.

Le ou la Responsable des Ressources Humaines doit posséder une expérience avérée sur un poste similaire, avec des compétences stratégiques pour porter les politiques publiques en matière de ressources humaines, manager des projets d'envergure et piloter le changement. Une aisance dans la prise de parole en public et lors de débats est également nécessaire.

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