Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Rennes, Bretagne, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Responsable des Ressources Humaines - STRUCTURES DE COOPÉRATION TERRITORIALE

Nature de l'emploi: Emploi accessible aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Niveau expert

Rémunération: Non précisé

Située dans un environnement dynamique, la structure de coopération territoriale regroupe plusieurs entités et offre un cadre de vie agréable. Ce territoire bénéficie d'une forte activité économique, culturelle et sportive, ainsi que d'espaces naturels remarquables.

La direction des ressources humaines est centralisée et supervise la politique RH de l'ensemble des entités. L'équipe, composée d'une vingtaine de professionnels, est organisée autour de quatre axes principaux : recrutement, gestion des statuts, formation et accompagnement des parcours, ainsi que prévention et santé au travail, et suit la carrière d'environ 950 collaborateurs.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directions générales pour accompagner les élus et l'administration dans la mise en œuvre de projets de structuration organisationnelle. Vous collaborerez également avec la direction de la communication pour élaborer une stratégie de communication interne. Sous l'autorité des directions générales et en lien avec les élus référents, vous contribuerez à définir la politique RH des entités. Vous veillerez, avec votre équipe, à la mise en œuvre des priorités de la politique RH, notamment en matière de prévention des risques, d'amélioration des conditions de travail, d'accompagnement des parcours professionnels, de développement de l'attractivité, de dialogue social et de sécurisation des actes.

Vos principales missions incluent :

  • Proposer et participer à l'élaboration de la politique des ressources humaines.
  • Organiser et diriger la direction des Ressources humaines.
  • Accompagner les agents et les différentes directions.
  • Évaluer les actions en matière de Ressources humaines.
  • Conduire le dialogue social.
  • Gérer les contentieux liés aux Ressources humaines.
  • Participer au développement de la communication interne.
Profil recherché
  • Connaissance des enjeux et de l'environnement des collectivités territoriales, en particulier dans le domaine des ressources humaines.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du travail collaboratif.
  • Esprit d'initiative, dynamisme et créativité.
  • Sens des responsabilités et discrétion.
  • Compétences solides en management et organisation (animation d'équipe, gestion des conflits, conduite de réunion, accompagnement du changement, capacité de délégation, ...).
  • Aptitude à conduire des projets stratégiques et transversaux.
  • Capacité à proposer des solutions, à résoudre des problèmes et à anticiper les besoins.
  • Capacité à rendre compte de manière claire et précise.
Qui sommes-nous?

La structure de coopération territoriale, qui s'étend sur un vaste territoire, regroupe des zones urbaines et rurales, offrant un cadre de vie riche et diversifié.

Conditions d'embauche :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
  • Rémunération conforme aux grilles statutaires, avec avantages divers.
  • Possibilité de télétravail ponctuel.
  • Jury de recrutement prévu dans un avenir proche.

Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae, ainsi que votre dernière situation administrative, dans les délais impartis.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.

Poste vacant à partir d'une date ultérieure.



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