Gestionnaire carrière et paie

il y a 1 semaine

Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein
Mission

La Mairie de Trappes recherche un Gestionnaire carrière et paie pour rejoindre son équipe de travail dynamique.

Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) et des rédacteurs (catégorie B).

Vous serez chargé de la gestion de la carrière et de la paie des agents, ainsi que de la gestion des dossiers médico-sociaux et des accidents du travail.

Vous devrez également assurer la préparation, le suivi et le contrôle du calcul et de l'exécution de la paie, ainsi que la gestion des éléments variables liés aux changements de situation des carrières.

Vous travaillerez en équipe avec la Direction des ressources humaines pour accompagner les agents dans leurs parcours et évolutions professionnelles.

Vous serez également chargé de l'accueil, de l'information et du conseil du personnel et des managers.

Vous devrez tenir et mettre à jour les dossiers individuels et le fichier des agents du portefeuille de gestion confié.

Vous travaillerez dans un environnement chaleureux et collaboratif, avec des avantages collectifs tels que la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, un restaurant municipal, des possibilités de télétravail, un congé menstruel pour les agentes concernées, une participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance, et un Comité d'actions sociales pour diverses activités.

Profil

Diplômes

Bac + 2 ou 3 en Gestion des administrations ou GRH.

Expérience

Expérience similaire souhaitée.

Connaissances

Connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la gestion de la carrière et de la paie.

Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire en Ressources Humaines.

Connaissance de la règlementation de la paie et du chômage.

Compétences

Savoir utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils bureautiques.

Capacités rédactionnelles.

Savoir être

Travail en équipe.

Autonomie dans l'organisation du travail.

Discrétion professionnelle.

Rigueur et organisation dans le travail au quotidien.

Fortes capacités relationnelles.

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