Emplois actuels liés à Chef de pôle politique de rémunération F/H - Arcueil, Île-de-France - Civils de la Défense

  • Chef de pôle politique de rémunération F/H

    Il y a 2 mois

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un cadre expérimenté pour occuper le poste de Chef de pôle politique de rémunération F/H au sein de notre équipe de la Défense. Vos missions : Manager l'équipe et la ressource en compétences, avec une organisation des travaux permettant de répondre aux priorités du service Être force de proposition...

  • Chef de pôle politique de rémunération F/H

    il y a 1 mois

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un cadre expérimenté pour occuper le poste de Chef de pôle politique de rémunération F/H au sein de notre équipe de Civils de la Défense. Vos missions : Manager l'équipe et la ressource en compétences, avec une organisation des travaux permettant de répondre aux priorités du service Être force de...

  • Chef de pôle politique de rémunération F/H

    il y a 17 heures

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Dans le cadre de votre poste de chef de pôle politique de rémunération, vous serez chargé de gérer l'équipe et les ressources compétences du bureau des emplois et des compétences (BEC). Vous occuperez une position clé dans la définition de la politique de rémunération de Civils de la Défense. Vos missions L'activité du service est...

  • Chef de pôle politique de rémunération F/H

    il y a 4 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    MissionsVous serez chargé de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en assistant le chef de SRHC dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 12 personnes et serez responsable des missions relatives à la politique de...

  • Chef de pôle politique de rémunération F/H

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Fonctions et responsabilités Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération et des ressources humaines au sein de l'entreprise Civils de la Défense. Vos missions consisteront à : Manager l'équipe de rémunération et de ressources humaines et assurer la bonne exécution des tâches Développer des...

  • Chef de pôle politique de rémunération F/H

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Missions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en particulier de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 4 agents et serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion chargés de la mise en paye sur le territoire. Fonctions clés ...

  • Chef de pôle politique de rémunération F/H

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Missions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en particulier de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 4 agents et serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion chargés de la mise en paye sur le territoire. Fonctions clés ...

  • Responsable de la politique de rémunération

    il y a 4 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Définition de la politique de rémunération Le poste de responsable de la politique de rémunération au sein du service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un poste clé pour la définition de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. En tant que chargé d'étude responsable de la politique de...

  • Spécialiste de la Politique de Rémunération

    il y a 2 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Mission Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées a besoin d'un spécialiste pour animer la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous serez chargé de: Compétences requis Développer une stratégie de rémunération équilibrée et attractive Évaluer les besoins en termes d'attractivité et de...

  • Spécialiste en Politiques de Rémunération Civiles

    il y a 1 semaine

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Fonction Vous serez chargé de participer à la définition et au suivi de la politique de rémunération des personnels civils du ministère de la Défense. Votre rôle sera de travailler en étroite collaboration avec les différents services et directions pour élaborer des propositions de politique de rémunération qui répondent aux besoins des...

  • Responsable de la politique de rémunération, chargé d'étude

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Politique de rémunération : un rôle clé Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est à la recherche d'un chargé d'étude responsable de la politique de rémunération. Ce poste est essentiel pour la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Missions ...

  • Responsable de la politique de rémunération, chargé d'étude

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Missions Le poste de chargé d'étude responsable de la politique de rémunération est rattaché à la sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles du Ministère des armées. En tant que chargé d'étude responsable de la politique de rémunération, vous serez appelé à : Définir la politique de rémunération du...

  • Chargé d'étude, responsable de la politique rémunération

    il y a 1 mois

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Définition du poste Le poste de Chargé d'étude, responsable de la politique rémunération, est un rôle clé au sein de la sous-direction de l'animation de la politique des ressources humaines civiles du Ministère des armées. Missions Définir la politique de rémunération à court terme et de façon prospective, en développant les...

  • Expert en rémunération et gestion des ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Missions et responsabilités Le poste d'expert en rémunération et gestion des ressources humaines est un rôle clé au sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Vous serez chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de rémunération des personnels civils, en identifiant les leviers...

  • Chef de pôle de gestion de la masse salariale

    il y a 2 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    **Mission**Le chef de pôle de gestion de la masse salariale est responsable de l'ensemble des fonctions de gestion des effectifs au sein de la Civils de la Défense. En tant que responsable de la programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2, vous devez assurer la maîtrise des dépenses constatées et les suivre...

  • Gestionnaire de Catégorie MDD H/F

    il y a 2 semaines

    Arcueil, Île-de-France AQUANTIS l Cabinet de recrutement Temps plein

    Présentation du posteAquantis, le cabinet de recrutement, vous propose le poste de Gestionnaire de Catégorie MDD H/F chez un groupe spécialisé dans la distribution de pièces automobiles.Vous serez rattaché(e) au responsable achat, au sein de la centrale d'achat et plus particulièrement du pôle dédié aux marques de distribution.MissionsVous prendrez...

  • Administrateur de paie vacataire

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Mission Vous rejoignez le pôle ICT de Civils de la Défense en tant que vacataire chargé du soutien ga/paie ICT f/h. Votre rôle consiste à participer au processus de gestion administrative et de paie des contractuels ingénieurs et cadres technico-commerciaux en apportant un soutien administratif performant aux gestionnaires du pôle. Vous serez...

  • Chef de pôle pilotage des ressources humaines

    il y a 1 mois

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    MissionsVous serez chargé de la gestion de la section (7 personnes) et de la programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2 nécessaires au BOP. Vous devrez également améliorer les outils de suivi de la dépense et animer le réseau des interlocuteurs de l'exécution budgétaire.Compétences requisesExpérience en...

  • Chef de pôle de gestion des ressources humaines

    il y a 4 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Mission Vous êtes chargé de la gestion de la section (7 personnes) et de la programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2 nécessaires au BOP. Compétences requises Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils d'analyse de données Connaissances générales en ressources humaines, G.P.E.C et règles statutaires...

  • Chef de pôle pilotage des ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    MissionsAssurer le management de la section (7 personnes) et coordonner les différents acteurs de la chaîne de programmation et de dépenses.Améliorer les outils de suivi de la dépense et animer le réseau des interlocuteurs de l'exécution budgétaire.Conduire le contrôle interne budgétaire du BOP et s'assurer de sa soutenabilité et de l'exacte...

Chef de pôle politique de rémunération F/H

Il y a 2 mois

Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein
Présentation du poste
Nous recherchons un cadre expérimenté pour occuper le poste de chef de pôle politique de rémunération F/H au sein de notre équipe de la Défense.

Vos missions :
  • Manager l'équipe et la ressource en compétences, avec une organisation des travaux permettant de répondre aux priorités du service
  • Être force de proposition dans la définition de la politique de rémunération, afin notamment d'assurer la politique d'attractivité et de fidélisation
  • Développer des argumentaires pour justifier les propositions de mesures et évaluer les coûts des mesures proposées
  • Organiser l'exécution de la dépense pour les mesures nouvelles et son suivi
  • Évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place
  • Produire les actes réglementaires nécessaires à la politique de rémunération et en assurer la qualité et la sécurité juridiques
  • Apporter votre expertise sur l'ensemble des régimes de rémunération (aspects juridiques, contentieux et opérationnels)
  • Mener des campagnes annuelles avec les employeurs (notamment : armée de terre, marine nationale, armée de l'air et de l'espace, direction générale de l'armement)
  • Réaliser des études et des synthèses relatives à la politique de rémunération
Profil recherché
Cadre expérimenté, détenant un bac+3/5 (niveau 6/7).
Vous aimez manager une équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail collectif, votre esprit d'initiative et un goût prononcé pour l'innovation.

Vous détenez une appétence pour la matière juridique (textes à rédiger) et le maniement de données chiffrées (impact de la politique de rémunération sur la masse salariale).

Vous détenez des connaissances en droit administratif et gestion budgétaire (idéalement dans le domaine de la fonction publique) ainsi qu'en analyse de la donnée. Vous avez des notions légistique (rédaction de textes juridiques) et vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques. Rigoureux et méthodique, vous faîtes preuve de capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation, mais aussi d'une maitrise rédactionnelle de qualité. Réactif et capable d'œuvrer dans des délais contraints, vous aimez travailler en réseau.