Responsable Paies et Administration du Personnel

il y a 6 jours

Paris, Île-de-France DYNAMIS RH Temps plein

A propos de l'entreprise :

DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :

  • la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines/Paie/Juridique et les métiers du WEB/IT/Digital.
  • Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.

A propos du poste :

Nous recherchons pour un de nos clients, Association d'aide aux personnes en difficultés, un Responsable Paies et Administration du Personnel (H/F) sur Teams RH dans le cadre d'un CDI.

Vos missions :

  1. Superviser une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d'environ 750 paies par mois.
  2. Établir et transmettre les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et veiller au paiement dans les délais des cotisations sociales.
  3. Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paie, corriger les erreurs signalées.
  4. Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations.
  5. Établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
  6. Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident de travail) et leur impact sur la paie.
  7. Maintenir un contact régulier avec les organismes tels que l'URSSAF, la mutuelle, la prévoyance, la caisse de retraite et la médecine du travail.
  8. Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe.
  9. Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux).
  10. Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie.
  11. Proposer un plan de formation et programmer « la montée en compétences » des équipes utilisatrices des logiciels de paie en lien avec la Responsable GRH.
  12. Développement des Projets RH (Contribuer au déploiement du module GTA, Participer à l'amélioration continue des logiciels de paie et outils RH).

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste et périmètre similaires en Gestion et supervision d'équipe Paie et Administration du personnel.

La connaissance de Teams RH de CEGEDIM est indispensable.

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