Emplois actuels liés à Gestionnaire des carrières et de la paie - Bezons, Île-de-France - Ville de Bezons


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    MissionLe gestionnaire de carrière et de paie est chargé de la gestion de la carrière et de la paie des employés de la Ville de Bezons. Il est responsable de la gestion des dossiers de carrière, de la paie, des congés, des indemnités et des allocations.Compétences requisesMaîtrise du statut de la F.P.T.Connaissance de la comptabilitéMaîtrise...


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    Présentation du posteNous recherchons un Gestionnaire de carrière et de paie pour rejoindre notre équipe à la Ville de Bezons. Vous serez chargé de la gestion de la carrière et de la paie des agents, ainsi que de la rédaction et du suivi des arrêtés et des contrats.ResponsabilitésGestion de la carrière et de la paie des agentsRédaction et suivi...


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    Poste de gestionnaire de carrière et de paieDescription du posteLe gestionnaire de carrière et de paie est responsable de la gestion des données RH et de la masse salariale de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de la gestion des dossiers de carrière, de la paye, des congés, des indemnités et des allocations.Missions et activitésGestion des dossiers...


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    Présentation du posteNous recherchons un Gestionnaire de carrière et de paie pour rejoindre notre équipe de la Direction des ressources humaines de la Ville de Bezons.ResponsabilitésGestion de la carrière et de la paye des agents de la Ville de BezonsRédaction des arrêtés, des contrats et élaboration des actes administratifsClassement et archivage...


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    Caractéristiques du posteLe gestionnaire de carrière et de paie RH est responsable de la gestion de la carrière et de la paie des employés de la Ville de Bezons. Il s'agit d'un poste clé dans l'équipe RH, qui nécessite une grande expertise et une excellente organisation.Missions et activitésGestion de la carrière et de la paie des...


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    Carrière et paieLa carrière et la paie sont des aspects clés de notre équipe de gestion administrative. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour gérer les carrières et les paies de nos employés.ResponsabilitésGérer les carrières et les paies de nos employésRédiger et suivre les arrêtés et les contratsClassement et...


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    Mission et objectifsL'objectif principal de ce poste est de gérer la carrière et la paie des employés de la Ville de Bezons. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de carrière, de la paie, des congés, des indemnités et des allocations.ResponsabilitésGestion des dossiers de carrière et de paieInstruction des dossiers de médailles du...


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    Mission et objectifsL'objectif principal de ce poste est de gérer la carrière et la paie des employés de la Ville de Bezons. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de carrière, de la paie, des congés, des indemnités et des allocations.ResponsabilitésGestion des dossiers de carrière et de paieInstruction des dossiers de médailles du...


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    Mission et objectifsL'objectif principal de ce poste est de gérer la carrière et la paie des employés de la Ville de Bezons. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de carrière, de la paie, des congés, des indemnités et des allocations.ResponsabilitésGestion des dossiers de carrière et de paieInstruction des dossiers de médailles du...


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    Caractéristiques du poste Catégorie statutaire : Catégorie B ou C Type de poste : Gestionnaire de carrière et de paie RH Missions et activités Gestion de la carrière et de la paie Rédaction des arrêtés, des contrats et élaboration des actes administratifs Instruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés liés Classement et...


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    Mission et objectifsL'objectif principal de ce poste est de gérer la carrière et la paie des employés de la Ville de Bezons, en veillant à ce que les processus soient efficaces et respectent les échéances.ResponsabilitésGestion de la carrière et de la paieParamétrage, contrôle et suivi des mises à jour du logiciel Ressources HumainesMise à...


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    Missions et activités du posteGestion de la carrière et de la paieRédaction des arrêtés, des contrats et élaboration des actes administratifsInstruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés qui y sont liésClassement et archivageInstruction et suivi des dossiers de congés bonifiés, saisie des congés annuelsCréation et suivi...


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    Missions et activités du posteGestion de la carrière et de la paieRédaction des arrêtés, des contrats et élaboration des actes administratifsInstruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés qui y sont liésClassement et archivageInstruction et suivi des dossiers de congés bonifiés, saisie des congés annuelsCréation et suivi...


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    Missions et activités du posteGestion de la carrière et de la paieRédaction des arrêtés, des contrats et élaboration des actes administratifsInstruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés qui y sont liésClassement et archivageInstruction et suivi des dossiers de congés bonifiés, saisie des congés annuelsCréation et suivi...


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    Responsable Carrière-Paie-SantéPrésentation du posteLe responsable carrière-paie-santé est chargé de l'élaboration et du suivi des politiques de carrière, de paie et de santé au sein de la Ville de Bezons. Il est responsable de l'animation des équipes et de la mise en œuvre des procédures disciplinaires.Missions et activitésÉlaboration du bilan...


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    Responsable Carrière-Paie-SantéLa Ville de Bezons recherche un Responsable Carrière-Paie-Santé pour rejoindre son équipe RH. En tant que Responsable Carrière-Paie-Santé, vous serez chargé de l'élaboration du bilan social de la collectivité, de la préparation et du suivi des CAP et CCP, ainsi que de l'élaboration et du suivi de divers tableaux de...


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    Responsable Carrière-Paie-SantéLa Ville de Bezons recherche un Responsable Carrière-Paie-Santé pour rejoindre son équipe RH.Missions et ActivitésÉlaboration du bilan social de la collectivité.Préparation et suivi des CAP et CCP.Élaboration et suivi de divers tableaux de bord.Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires.Suivi de...


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    Missions et ActivitésLe responsable carrière-paie-santé est chargé de l'élaboration du bilan social de la collectivité, de la préparation et du suivi des CAP et CCP, ainsi que de l'élaboration et du suivi de divers tableaux de bord.Il participe également à la mise en œuvre des procédures disciplinaires, à la rédaction et au suivi des...


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    Responsable Carrière-Paie-SantéPrésentation du posteLe responsable carrière-paie-santé est chargé de l'élaboration et du suivi de divers tableaux de bord, ainsi que de la participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires. Il est également responsable du suivi de la gestion maladie et de la rédaction et du suivi des délibérations et...


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    Responsable Carrière-Paie-SantéPrésentation du posteLe responsable carrière-paie-santé est chargé de la gestion des ressources humaines au sein de la Ville de Bezons. Il est responsable de l'élaboration du bilan social, de la préparation et du suivi des CAP et CCP, ainsi que de l'élaboration et du suivi de divers tableaux de bord.Missions et...

Gestionnaire des carrières et de la paie

Il y a 2 mois


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RESPONSABLE CARRIERE-PAIE-SANTE (H/F)

Catégorie statutaire :

Type de poste :

  • Diplôme de niveau 6 (Bac) avec une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale.
  • Cadres d'emplois : Attaché / Rédacteur.
  • Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale.
  • Compétences juridiques requises.
  • Maîtrise des mécanismes de la paie.
  • Compréhension de la réglementation relative au chômage.
  • Compétences informatiques (logiciels de gestion des ressources humaines) et bureautiques.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

  • Élaboration du bilan social de la collectivité.
  • Préparation et suivi des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP).
  • Élaboration et suivi de divers tableaux de bord.
  • Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires.
  • Suivi de la gestion des arrêts maladie.
  • Rédaction et suivi des délibérations et contrats spécifiques.
  • Veille juridique continue.
  • Participation à la préparation et au suivi du budget.
  • Rencontres individuelles avec les agents pour les accompagner dans leur carrière.
  • Conseil aux responsables dans le cadre de leurs missions en ressources humaines.
  • Participation aux demandes de changements de services et reclassements.
  • Implication dans les contentieux.
  • Suivi de la procédure d'évaluation des agents.
  • Réponse aux diverses enquêtes réglementaires.
  • Intérim du Directeur des Ressources Humaines en cas d'absence.
  • Participation à divers groupes de travail.
  • Animation de formations destinées aux agents.
  • Contribution à l'intranet de la collectivité.
  • Encadrement du personnel du secteur carrière-paie et santé.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Respect des échéances (paie, bilan social, etc.).
  • Télétravail possible sur une journée par semaine.
  • Conditions d'exercice : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi.