Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Données Sociales

il y a 20 heures

Paris, Île-de-France Social Academy Temps plein
Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Données Sociales

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Données Sociales. Vous serez chargé de garantir l'intégrité des données sociales, d'optimiser les outils RH, de piloter les documents sociaux obligatoires et de répondre aux enquêtes statistiques.

Missions clés :

  1. Gestion et Analyse des Données Sociales : Assurer la cohérence, la fiabilité et l'intégrité des données sociales entre les différents outils et remonter les anomalies éventuelles.
  2. Optimisation des outils RH : Optimiser avec votre équipe les outils en place et les interfaces entre les différents outils RH.
  3. Pilotage des documents sociaux obligatoires : Contribuer à la réalisation des documents sociaux obligatoires (bilan social, NAO, index égalité H/F, BDESE, bilan d'accords d'entreprise, etc.) et les présenter aux instances représentatives du personnel.
  4. Réponse aux enquêtes statistiques : Piloter la réponse aux enquêtes statistiques (DARES, Syntec, etc.).
  5. Production de reporting RH : Piloter la production des différents reporting RH demandés par le Groupe.
  6. Études ad hoc et préparation de négociations : Réaliser des études ad hoc pour préparer la négociation d'accords d'entreprise et l'évolution de certaines politiques RH.

Création des Tableaux de Bord RH

  1. Identification et création de tableaux de bord RH : Identifier avec les clients internes (équipe RH, Codir, etc.) les tableaux de bord RH nécessaires au pilotage de l'entreprise, contribuer à leur création/optimisation et à leur automatisation, et les analyser.

Support RH et Management de l'Équipe

  1. Gestion des campagnes d'augmentations et promotions : Préparer les fichiers pour le déploiement des campagnes d'augmentations et promotions, faire des simulations en lien étroit avec la DRH, et piloter le chargement des données post-campagne dans les différents outils.
  2. Support à la DRH pour le dialogue social : Venir en support à la DRH sur l'organisation et le pilotage du dialogue social (ex : planning annuel des échéances avec les IRP, coordonner la production de l'ensemble des documents liés aux expertises CSE et participer à leur production).
  3. Management d'équipe : Vous managez une équipe chargée de la production d'une partie des données et tableaux de bord (un chargé de données sociales et un alternant Data Analyst).

Profil recherché :

  1. Expertise sur le sujet de la Data et/ou RH : Expérience d'au moins 5 ans sur des postes de Contrôleur de Gestion Sociale, Data Analyst RH ou tout autre métier lié à la Data et la RH.
  2. Capacité d'analyse et de synthèse.
  3. Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
  4. Maîtrise des logiciels d'analyse de données et de statistiques : Microsoft Excel et/ou Google Sheet (idéalement le langage SQL) et un outil de data visualisation (Metabase, Qlikview, PowerBI).
  5. Connaissance du RGPD.
  6. Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
  7. Capacité à challenger et être force de proposition.
Description de l'entreprise

Social Academy est un cabinet d'architectes IT qui se distingue par son approche innovante et sa passion pour la technologie. Nous sommes engagés dans la création de solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.

Nous recherchons des professionnels qui partagent nos valeurs et qui sont prêts à relever les défis de l'innovation. Si vous êtes motivé par l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la création de solutions de pointe, nous voulons vous rencontrer.

Avantages de l'emploi :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone).
  • Télétravail.
  • Augmentation annuelle conditionnée à l'évaluation personnelle et bonus basé sur la performance collective.
  • Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront Social Academy.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé.

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