Responsable des Stratégies de Travail et de Rémunération

il y a 4 semaines

Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

Présentation du Poste

Dans le cadre de notre département Work & Rewards, nous accompagnons nos clients dans la conception et l'implémentation de systèmes de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous collaborons avec nos clients pour définir et adapter leur stratégie d'organisation du travail et de rémunération, en tenant compte des enjeux de performance et des attentes des parties prenantes, tout en intégrant le digital comme priorité essentielle.

Responsabilités Principales

En tant que membre de notre équipe Work, Rewards & Careers, vous aurez l'opportunité de gérer divers projets dans un environnement international :

  • Élaboration d'une stratégie globale de transparence salariale
    • Évaluation de la préparation à la Directive Européenne et élaboration d'un plan d'action
    • Analyse de l'équité salariale entre les sexes et recommandations de mesures correctives
    • Création d'une approche intégrée qui inclut la rémunération, les avantages, la communication et la gestion du changement, en collaboration avec notre réseau mondial d'experts en équité salariale
  • Développement d'une approche unifiée pour la gestion des carrières en utilisant nos outils et méthodes basés sur l'intelligence artificielle
    • Conception d'une architecture des métiers
    • Classification des postes selon l'une de nos trois méthodes
    • Établissement d'un référentiel de compétences
    • Développement d'une approche globale qui inclut la création du référentiel, la mise à jour des programmes RH, l'intégration avec le SIRH, la communication et la gestion du changement
  • Conception d'une stratégie de «Total Rewards»
    • Analyse de la politique de rémunération actuelle et benchmarking
    • Élaboration de la philosophie et des principes directeurs du «Total Rewards»
    • Conception des éléments de rémunération (grilles salariales, plans de rémunération variable, etc.) et gestion de la performance
    • Développement d'une approche intégrée qui inclut la philosophie, le design des éléments, la mise en place d'un «Total Rewards Statement» et la gestion du changement

Vous serez en charge de la gestion directe de nos clients, supervisant toutes les étapes des projets, de la définition de l'approche jusqu'à la livraison finale. Vous coordonnerez les équipes impliquées et veillerez à la qualité des livrables. Pour réussir dans ces missions, vous bénéficierez de notre savoir-faire, de nos données et de nos outils innovants basés sur l'intelligence artificielle. WTW dispose de technologies uniques en Data Science pour accompagner au mieux nos clients dans leurs prises de décision.

Profil Recherché

  • Diplôme de niveau BAC+5 : école de commerce ou d'ingénieurs, université, avec un intérêt pour le conseil en Capital Humain
  • Minimum 15 ans d'expérience en conseil ou dans un département Compensation & Benefits d'une entreprise internationale, avec une expérience avérée en conseil
  • Expérience dans la gestion de projets complexes à enjeux élevés dans un contexte international
  • Excellentes compétences en service client, analyse, synthèse et écoute
  • Capacité à communiquer et animer des réunions avec aisance, en français et en anglais
  • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe pour encadrer des consultants moins expérimentés
  • Maîtrise des chiffres, des statistiques, d'Excel et des outils du Pack Microsoft Office
  • Enthousiasme, bienveillance et contribution à une ambiance de travail positive

Nous valorisons la diversité des profils et recherchons des personnalités créatives et engagées, dotées de réelles compétences relationnelles, pour des parcours de carrière dynamiques. Des opportunités de travail à l'international sont également disponibles pour soutenir vos ambitions professionnelles.

À Propos de WTW

Depuis plus d'un siècle, WTW en France est le partenaire de choix pour ses clients, qu'ils soient PME, ETI ou grandes entreprises. En tant qu'acteur majeur du courtage, WTW propose des solutions innovantes dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital, aidant ainsi ses clients à identifier, quantifier et gérer leurs risques.

Avantages de Rejoindre WTW

  • Rémunération complète incluant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et des dispositifs d'épargne salariale.
  • Télétravail flexible: possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
  • Jours de congés: 25 jours de congés payés, avec RTT et autres avantages pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal.
  • Mobilité interne: nombreuses opportunités d'évolution et de développement des compétences.
  • Formation variée: accès à des formations en présentiel et en ligne sur divers sujets.
  • Environnement de travail moderne et possibilité de s'engager dans des associations internes.
  • Avantages sociaux attractifs: chèques vacances, tarifs préférentiels pour diverses activités, etc.

WTW, un employeur garantissant l'égalité des chances

  • Responsable des Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Présentation du Poste Dans le cadre de notre activité dédiée aux Stratégies de Travail et de Rémunération, nous collaborons avec nos clients pour élaborer et mettre en œuvre des modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous assistons nos clients dans la définition...

  • Responsable des Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Présentation de l'activitéAu sein de la division Work & Rewards, notre mission consiste à accompagner nos clients dans la conception et l'implémentation de systèmes de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et leur succès à long terme. Nous aidons nos clients à élaborer et à adapter leur stratégie...

  • Responsable Associé en Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Contexte de l'activité Dans le domaine des Stratégies de Travail et de Rémunération, notre mission est d'accompagner nos clients dans la conception et l'implémentation de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous collaborons avec nos clients pour définir et...

  • Responsable Associé en Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 7 jours

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Contexte de l'activité Dans le domaine des Stratégies de Travail et de Rémunération, notre mission est d'accompagner nos clients dans la conception et l'implémentation de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous collaborons avec nos clients pour définir et...

  • Responsable des Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Contexte de l'activité Au sein de notre secteur Work & Rewards, nous assistons nos clients dans la conception et l'implémentation de systèmes de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous collaborons avec nos clients pour définir et adapter leur stratégie d'organisation du...

  • Responsable des Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Présentation de l'activité Au sein de l'unité Work & Rewards, notre mission est d'accompagner nos clients dans la conception et l'implémentation de systèmes de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous collaborons avec nos clients pour définir et adapter leur stratégie...

  • Responsable des Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Contexte de l'activité Au sein de notre domaine Work & Rewards, nous accompagnons nos clients dans la conception et l'implémentation de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous collaborons avec nos clients pour définir et adapter leur stratégie d'organisation du...

  • Responsable des Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Présentation de l'activitéAu sein de la division Work & Rewards, notre mission consiste à accompagner nos clients dans la conception et l'implémentation de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et assurent leur succès à long terme. Nous aidons nos clients à élaborer et à faire évoluer leur...

  • Responsable Associé en Stratégies de Travail et Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Présentation de l'activité Dans le domaine des Stratégies de Travail et de Rémunération, notre mission est d'accompagner nos clients dans la conception et l'implémentation de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et leur succès à long terme. Nous collaborons avec nos clients pour définir et...

  • Responsable Associé en Stratégies de Travail et de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Contexte de l'activité Au sein de notre domaine Work & Rewards, nous accompagnons nos clients dans la conception et l'implémentation de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et leur succès durable. Nous aidons nos clients à élaborer et à faire évoluer leur stratégie d'organisation du travail et...

  • Expert en Stratégie des Rémunérations et du Travail

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Notre Activité Dans notre division Work & Rewards, nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en œuvre de modèles de travail et de reconnaissance qui leur permettent de se transformer et d'atteindre un succès durable. Nous les aidons à définir et à faire évoluer leur stratégie d'organisation du travail et de rémunération afin de...

  • Responsable des Stratégies de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Présentation du Poste Dans le cadre de notre activité dédiée aux solutions de travail et de reconnaissance, nous collaborons avec nos clients pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous assistons nos clients dans l'élaboration...

  • Responsable des Stratégies de Rémunération et de Reconnaissance

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Présentation du Poste Dans le cadre de notre activité dédiée aux Stratégies de Travail et de Rémunération, nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en œuvre de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et leur succès à long terme. Nous collaborons avec nos clients pour définir et...

  • Responsable de Projets en Stratégies de Rémunération

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Contexte de l'activité Dans le secteur Work & Rewards, notre mission est d'accompagner nos clients dans la conception et l'implémentation de systèmes de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et leur succès à long terme. Nous collaborons avec nos clients pour élaborer et faire évoluer leur stratégie...

  • Responsable des Stratégies de Rémunération et de Reconnaissance

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Présentation du Poste Dans le cadre de notre département Work & Rewards, nous collaborons avec nos clients pour élaborer et mettre en œuvre des systèmes de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et leur succès à long terme. Nous assistons nos clients dans la définition et l'évolution de leur stratégie de...

  • Responsable des Stratégies de Rémunération et de Reconnaissance

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Présentation du Poste Dans le cadre de notre département Work & Rewards, nous accompagnons nos clients dans la conception et l'implémentation de modèles de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous collaborons avec nos clients pour définir et faire évoluer leur stratégie...

  • Responsable de la stratégie médico-scientifique

    il y a 5 jours

    Puteaux, Île-de-France Raison de Santé Temps plein

    Présentation du posteL'agence Raison de Santé recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable de la stratégie médico-scientifique. Ce poste est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie médico-scientifique pour les campagnes de communication santé.Responsabilités Développer et mettre en...

  • Responsable de la stratégie médico-scientifique

    il y a 2 jours

    Puteaux, Île-de-France Raison de Santé Temps plein

    Présentation du posteRaison de Santé, agence de communication santé spécialisée en communication d'environnement ou MedEd, recherche un Responsable de la stratégie médico-scientifique pour rejoindre son équipe.Mission du posteÊtre garant de la crédibilité médico-stratégique des campagnes MedEd.Élaborer des stratégies médico-scientifiques en...

  • Responsable de la Stratégie de Philanthropie et des Ressources Financières

    il y a 5 jours

    Puteaux, Île-de-France Habitat et Humanisme Ile-de-France Temps plein

    MissionL'association Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l'économie sociale et solidaire, recherche un(e) chargé(e) de philanthropie pour renforcer sa stratégie de développement des ressources financières.Compétences requisesMise en œuvre du plan d'actions de fidélisation et de prospection des middle donors et des grands...

  • Expert en Stratégie du Travail et Récompenses

    il y a 3 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Notre Activité Dans l'activité Work & Rewards, nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en œuvre de modes de travail et de reconnaissance innovants. Notre objectif est d'aider les entreprises à se transformer et à atteindre un succès durable. Nous aidons nos clients à définir et à faire évoluer leur stratégie d'organisation du...