Assistant(e) Exécutif(ve)

il y a 4 semaines


Nanterre, Île-de-France CPAM 92 Temps plein
Présentation de l'entreprise

Vous aspirez à un rôle porteur de sens ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie est essentielle dans notre système de santé. Notre mission consiste à gérer les risques liés à la santé, la maternité, le décès, ainsi que les risques professionnels, en collaboration avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

En intégrant la CPAM des Hauts-de-Seine, vous jouez un rôle clé au niveau local, en protégeant la santé de près de 1,7 million d'assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent à faciliter l'accès aux droits et aux soins, à prendre en charge les dépenses de santé et à accompagner nos assurés dans la préservation de leur santé.

En rejoignant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre la Direction de la Gestion du Risque.

Détails du poste

La Direction de la Gestion du Risque est constituée de cinq secteurs principaux, regroupant 120 collaborateurs :

  • Département Prévention Santé (Prévention, Action Sanitaire et Sociale), incluant un Centre d'Examen de Santé,
  • Département de la Régulation et des Enquêteurs (ATMP - Fraude),
  • Département de l'Offre de Service aux Professionnels de Santé,
  • Département de la Vie Conventionnelle,
  • Département Statistiques.

Vous assisterez le Directeur de la Gestion du Risque et son Adjoint dans leurs activités quotidiennes, en facilitant leur travail par un effort d'anticipation, de coordination et de planification, en lien avec divers interlocuteurs internes et externes.

En plus des tâches courantes de secrétariat (gestion de l'agenda, messagerie, courriers, suivi des congés, accueil physique et téléphonique), vous serez amené(e) à :

  • Faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en équipe,
  • Préparer des dossiers et rassembler les informations nécessaires à la prise de décision,
  • Assurer la transmission des informations entre les services,
  • Organiser et coordonner les informations entre les différentes Directions,
  • Transmettre rapidement et clairement les informations aux interlocuteurs concernés,
  • Suivre les échéances de la Direction.
Profil recherché

Ce poste est idéal pour vous si vous êtes autonome, réactif(ve), adaptable, et capable d'anticiper les besoins. Vous devez faire preuve de diplomatie et de confidentialité.

Votre capacité à proposer des solutions d'organisation et de planification vous permettra d'identifier les priorités et de rappeler les échéances des dossiers confiés.

Un esprit d'analyse et de synthèse est essentiel pour assurer un reporting efficace et faciliter les prises de décision.

Il est également nécessaire de savoir travailler en équipe, de hiérarchiser les demandes urgentes et de garantir la discrétion des informations traitées.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre loyauté ainsi que vos compétences rédactionnelles et relationnelles seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Compétences Techniques :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),
  • Excellente capacité rédactionnelle et orale,
  • Rigueur et sens de l'organisation,
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Une expérience dans le domaine du secrétariat est un plus.
Conditions de travail :

Niveau 4 : rémunération sur 14 mois.

Poste en CDD.

Le candidat retenu devra respecter les exigences de sécurité des systèmes d'information et les règles de confidentialité.

Avantages :

  • Horaires flexibles,
  • Jusqu'à 20 jours de RTT/an,
  • Carte déjeuner créditée de 11,52 € par jour travaillé,
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise.

Nous vous invitons à postuler directement via notre formulaire de candidature en ligne.

Engagement de l'entreprise :

Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé pour l'égalité des chances et la lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Un entretien pourra également être proposé dans nos locaux.



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