Emplois actuels liés à Chef de Département Développement RH - Paris, Île-de-France - Grand Paris Aménagement

  • Chef de Département Développement

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Domino RH Temps plein

    Présentation du posteLe Groupe Domino RH est à la recherche d'un Chef de Département Développement pour rejoindre son équipe dynamique !En tant que Chef de Département Développement, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de développement du Groupe, en étroite collaboration avec la direction.Vous serez responsable...

  • Chef de Département RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Colas Rail France Temps plein

    Colas Rail France, un leader dans les infrastructures ferroviaires, recrute un chef de département RH pour animer et déployer la politique RH au sein des fonctions Siège (environ 280 collaborateurs).Votre mission En tant que véritable business partner, vous accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leurs équipes, garantissant le respect...

  • Chef de Département Commerciale et RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France ENOSI RH Temps plein

    Description du PosteContexteNotre client, société à taille humaine, se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises dans le domaine de l'IT et de la vente. Avec une approche innovante et un accompagnement complet, nous proposons une expérience de collaboration unique.Mission PrincipaleLe Chef de Département Commerciale et RH sera...

  • Chef de Département RH Expert

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Présentation de l'Entreprise Notre client est un groupe de services international présent en France avec plus de 5 000 collaborateurs. Nous sommes en quête d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe RH.Salaire Le salaire est estimé entre 80 000 € et 100 000 € annuels, selon l'expérience et les qualifications du...

  • Chef de Département RH et Organisation

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Les Diaconesses de Reuilly, une Fondation à but non lucratif, recrute un Chef de Département RH et Organisation.Poste : Missions principales :Mission 1 : Gestion RH et Organisation- Accompagner la gestion des ressources humaines (RH) dans les établissements de la Direction Régionale.- Conseiller la direction d'établissement sur les thématiques RH.-...

  • Chef de Département RH Stratégique et Développement

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France VERTICAL RH Temps plein

    Cet emploi est rémunéré entre 60 000€ et 80 000€ brut par an, avec des avantages tels que la participation aux résultats, la formation continue et des jours de congé supplémentaires.Poste : Cherchez-vous à occuper un rôle stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Voici vos missions :En tant que Responsable RH Multisites, vous...

  • Chef de Département RH, Enjeux et Développement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    EntrepriseNotre client, société d'Assurance Mutuelle, spécialisée et reconnue dans son secteur, est à la recherche de son futur Responsable RH.SalaireL'estimation du salaire pour ce poste est comprise entre 55 000 € et 75 000 € annuels en CDI, selon les qualifications et l'expérience du candidat.Département des Ressources HumainesPour un...

  • Chef de Département RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France ADVISIA R.H Temps plein

    L'entreprise EMC2, leader du marché dans le domaine de la coopération agricole, recherche un Chef de Département RH pour rejoindre son équipe à Dijon. Ce poste est offert par Advisia RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les ressources humaines.Présentation de l'entrepriseEMC2 est une coopérative agricole de renommée internationale,...

  • Chef de Département RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Hyatt Corporation Temps plein

    Ce poste de Directeur Ressources Humaines est au cœur de notre stratégie RH. Vous serez l'ambassadeur de notre vision et de notre mission dans le domaine des ressources humaines.Missions clés : Mise en œuvre des projets RH liés à la marque Hyatt et à l'économie de la connaissance. Support aux chefs de service et supervision du personnel....

  • Chef de Département RH et Développement Organisationnel

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Relais Santé Pyrénées Temps plein

    h1 {color: #007bff;}Responsable RH opérationnel(le) H/FPoste : Chez Relais Santé Pyrénées, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) expérimenté(e) pour compléter notre équipe de direction et travailler étroitement avec la directrice et la directrice des soins.Le poste allie stratégie et opérationnel. Le/La RRH sera...

  • Chef de Département RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entreprise :Legal & HR Talents est un acteur majeur du monde mutualiste, avec un réseau de cabinets de recrutement spécialisés à Paris, en province et à l'international.A propos du poste :Nous recherchons un Responsable de développement RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de gérer un périmètre de 90...

  • Chef de Département Ressources Humaines H/F, Responsable de la Politique RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Ramsay Health Care Temps plein

    MissionLe Pôle IDF Sud-Est recherche son nouveau Chef de Département Ressources Humaines H/F.Définition du posteVous pilotez la politique RH au sein de votre périmètre, en cohérence avec les axes de la politique RH Groupe. Vous pilotez de manière opérationnelle l'Hôpital Privé Claude Galien, pour lequel vous êtes le/la Chef de Département...

  • Chef de Département RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Poste : Directeur Ressources HumainesRattaché au Directeur Général des Services, vous gérerez la Direction des Ressources Humaines composée de 50 agents, au sein d'une collectivité mutualisée de 2025 agents.Principales MissionsAppuyer le DGS sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humainesDévelopper une stratégie RH...

  • Chef de Projet RH Stratégique et Développement

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet RH Stratégique et Développement pour renforcer notre équipe des Ressources Humaines. La mission principale consiste à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents, de développement des compétences et de bien-être au travail, tout en...

  • Chef de Projet RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Domino RH Temps plein

    Développez votre carrière avec Domino RH Le poste de chef de projet RH à l'origine du développement et de la croissance est essentiel au déploiement de la stratégie du cabinet de recrutement MEDICARE : Développement, Prospection, Commercial, Recrutement, ManagementCe rôle implique de prendre en charge les responsabilités d'équipes, missions et...

  • Chef de département principal

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Ministère de la Justice Temps plein

    Description du posteLa Direction du numérique du Ministère de la Justice recrute un Chef de département CPS (Chef de Projets et de Services) pour rejoindre son équipe.L'ambition est de faire du Ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l'administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des...

  • Chef de Département des Ressources Humaines et du Système d'Information RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Fondation Léopold Bellan Temps plein

    À propos de l'offreFondée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif dans les domaines sanitaire, social et médico-social. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Département des Ressources Humaines et du Système d'Information RHMissionNos missions principales seront :Amenager les outils et...

  • Chef de la Stratégie RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Le Chef de la Stratégie RH est le principal responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est directement rattaché à la direction générale et entretient des liens privilégiés avec elle.Les principales missions du Chef de la Stratégie RH sont de définir la stratégie RH,...

  • Chef de la Stratégie RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Missions du Chef de la Stratégie RHL'objectif principal du Chef de la Stratégie RH est de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise, en fonction de la stratégie globale définie par la direction générale. Cela implique de recueillir les attentes et les besoins des collaborateurs, de suivre l'évolution des stratégies...

  • Assistant RH Professionnel de Développement

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Ile de France Mobilités Temps plein

    A propos de l'entreprise :Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France.Un défi ambitieuxNotre équipe travaille constamment pour améliorer la vie de nos habitants en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de...

Chef de Département Développement RH

il y a 1 mois

Paris, Île-de-France Grand Paris Aménagement Temps plein
Mission

Le Chef du Département Développement RH est chargé de piloter le recrutement, l'intégration, la formation et l'évaluation des compétences au sein de Grand Paris Aménagement. En lien avec le Directeur du Développement Social et Organisation, il conçoit et pilote différents projets RH en collaboration avec les responsables opérationnels et fonctionnels de l'établissement.

Activités
  • Définition et mise en œuvre de la politique de Développement des Ressources Humaines
  • Pilotage de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
  • Mise en œuvre de la politique d'acquisition et de rétention des talents
  • Conception et pilotage du plan de développement
  • Gestion des carrières
  • Pilotage des campagnes d'entretiens annuels
  • Pilotage des entretiens professionnels
  • Mobilité des collaborateurs
  • Pilotage des budgets rattachés à ses actions
Profil

Le candidat doit avoir une formation supérieure en Ressources Humaines et une expérience de 8 à 10 ans en entreprise dans des fonctions Ressources Humaines ou Développement des Ressources Humaines. Il doit également avoir une première expérience managériale.

  • Maîtrise des outils d'analyse et de développement des compétences
  • Expertise des méthodes afférentes
  • Solides aptitudes en connaissance métier
  • Fortes capacités de communication écrite et orale
  • Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle