Directeur de conseil et indemnisation F/H

il y a 3 semaines


Ermont, Île-de-France Covéa Temps plein

Poste de Manager conseil et indemnisation F/H

Vous rejoignez l'équipe de 54 collaborateurs de l'IRG GMF d'ERMONT et intégrez une équipe de 2 encadrants en prenant la responsabilité de l'animation et de la coordination d'une équipe de 16 conseillers développement relation client.

Votre mission ?

Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 16 conseillers placés sous votre responsabilité. Organiser, planifier et anticiper l'activité, réaliser les suivis individuels et collectifs de l'équipe, contribuer à des groupes de travail visant à l'amélioration des performances collectives.

Et concrètement ?

Le manager de proximité devra :

  • Animer le collectif, et être garant de la dynamique de son équipe, de la cohésion et de la bonne coopération entre ses membres et les autres équipes du centre de gestion :
  • Anime la performance et suit l'atteinte des objectifs
  • Evalue, définit et suit les plans d'accompagnements
  • Accompagne la montée en compétence
  • Favorise et accompagne la mobilité

Pilote la performance en déclinant les objectifs de l'équipe en adéquation avec le plan d'action du centre :

  • Assure la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur réalisation
  • Décline une démarche d'amélioration continue
  • Organise les activités au sein de son équipe et sollicite l'appui technique nécessaire
  • Harmonise les pratiques
  • Pilote et anime collectivement et individuellement les indicateurs de performance au sein de son équipe
  • Est garant de l'atteinte des résultats de son équipe

Developpe la transversalité :

  • Le manager de proximité est garant de la bonne transversalité des informations et des coopérations au sein de son équipe et du centre, il veille à l'harmonisation des pratiques et à la cohérence au sein de l'entité
  • Crée et maintient un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance

Avantages du poste :

Salaire fixe négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés

Prime de performance collective en fonction des résultats de l'agence ; primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa

Congés : 31 jours de congés payés + 22 Jours de repos

Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)

Tickets restaurants et avantages CE

Parking à disposition et RER à 10 min à pied

Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques

En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante, innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA

Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

• Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien

• Contribuer à l'atteinte des objectifs

• Evoluer dans un environnement dynamique et convivial

Et si c'était vous ?

Une première expérience réussie en management ou des aptitudes à l'animation d'équipe sont attendues

Bonne expérience en matière de gestion de la relation client

Connaissances en matière de gestion sinistres

Autonomie, adaptabilité et bonne capacité à coopérer en équipe

Créativité, ouverture d'esprit et capacité à se renouveler

COVEA s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés



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    Titre du poste :Chef de Proximité en Indemnisation IRD F/HDescription du poste :Rejoignez notre équipe de gestion d'indemnisation IRD GMF et intégrez une équipe de leaders en prenant la responsabilité de l'animation et de la coordination d'une équipe de conseillers développement relation client. Vous serez garant de l'atteinte des...


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