Coordinateur(trice) administratif(ve)

il y a 5 jours


Nantes, Pays de la Loire, France Leroy Merlin Temps plein

Rejoignez Leroy Merlin pour une expérience enrichissante

Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la gestion administrative ? Leroy Merlin vous offre cette opportunité.

Nous vous invitons à découvrir les missions qui vous attendent au sein de notre équipe...

Des responsabilités pour se former

En tant que coordinateur(trice) administratif(ve) en alternance, vous aurez l'occasion d'apprendre à travers les tâches suivantes :

  • Gestion quotidienne des opérations de caisse
  • Suivi de la comptabilité des clients
  • Gestion des comptes fournisseurs
  • Administration des frais généraux
  • Commande et suivi des fournitures nécessaires

Profil recherché et compétences requises :

Apprendre un métier est essentiel, mais s'épanouir dans celui-ci l'est encore plus.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous intégrez un BTS en gestion de la PME ou un diplôme équivalent
  • Vous êtes organisé(e) et méthodique

Les atouts de l'alternance chez Leroy Merlin

  • Une ambiance de travail conviviale, où chaque collaborateur se sent intégré dès le premier jour
  • Le droit à l'erreur, car nous croyons que l'apprentissage passe par l'expérimentation et l'initiative
  • Un accompagnement personnalisé pour chaque alternant, afin de construire un projet professionnel solide
  • Une entreprise responsable et engagée dans l'avenir de l'Habitat

Un tremplin vers un CDI chez Leroy Merlin

Notre objectif est de recruter des alternants qui s'épanouissent dans leur rôle. Si vous vous sentez à votre place, nous serons heureux de vous proposer un contrat à durée indéterminée à l'issue de votre alternance.

Conditions de travail

  • Travail du lundi au vendredi
  • Volume horaire hebdomadaire de 35 heures

Rémunération

  • Un salaire fixe déterminé en fonction de votre âge et de votre parcours, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui valorise les efforts collectifs

Processus de sélection

Les étapes de notre processus de recrutement sont les suivantes :

  • Entretien de 15 minutes avec le service des ressources humaines pour valider les aspects administratifs
  • Entretien avec votre futur manager
  • Entretien avec le service des ressources humaines

Postulez et commencez votre aventure avec Leroy Merlin



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