Chargé de mission Natura 2000 H/F

Contexte du recrutement et définition de poste : Contexte La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) est gestionnaire des zones Natura 2000 « Marais et falaises des coteaux de Gironde » (FR5400438) et « Estuaire de la Gironde : marais de la rive Nord » (FR5412011) depuis 2014, et des zones « Presqu’île d’Arvert » et « Bonne anse, marais de Bréjat et de Saint-Augustin » depuis 2018. Une chargée de missions Natura 2000 gère la mise en œuvre des 2 documents d’objectifs (DOCOB). Face à la diversité des missions à assurer sur ces grands territoires, un renfort saisonnier est nécessaire. La protection des nichées du Gravelot à collier interrompu et la veille sur le respect de la Charte Natura 2000 sont les actions prioritaires. Cette offre d’emploi est également une opportunité de découvrir le métier d’animateur Natura 2000, plus vaste réseau protégé du monde, présent en France à travers 1 800 sites gérés par des structures animatrices. Missions principales Sous l’autorité de la chargée de mission Natura 2000, le candidat H/F mènera les missions suivantes : 1/ Protection et surveillance des nichées du Gravelot à collier interrompu La CARA participe depuis 2020 à l’opération nationale « On marche sur des œufs » coordonnée localement par le Parc naturel marin de l’estuaire de la Gironde et de la mer des Pertuis. La côte sauvage accueille chaque année près d’un quart de la population nicheuse de Gravelots à collier interrompu (GCI) du département de la Charente-Maritime. Afin d’améliorer la prise en compte de cet enjeu par les usagers du territoire et d’obtenir un plus grand succès de reproduction de cette espèce protégée, les missions suivantes seront confiées : - Aide à la mise en place des enclos de protection (en binôme avec l’animatrice ou avec les structures partenaires), retrait des enclos à la fin de la nichée - Suivi hebdomadaire des nichées protégées, recherche de nouveaux nids - Animation de stands de sensibilisation à la laisse de mer et à la protection du GCI, à destination du grand public (outils d’animation existants) - Accompagnement des évènements se déroulant sur la côte sauvage : veille de l’agenda des manifestations, vérification avant l’évènement de l’absence d’oiseau nicheur, pose d’enclos de protection en cas de présence, passage le jour de l’évènement pour attester du respect des consignes formulées par l’animatrice Natura 2000 à l’organisateur, passage le lendemain pour rechercher les oiseaux si présents avant manifestation - Communication et sensibilisation : directe auprès des propriétaires de chiens et des usagers sur la plage, affichage auprès des acteurs touristiques ; diffusion de messages ciblés via les réseaux sociaux et autres sites internet - Coordination des services civiques volontaires ponctuellement mobilisés sur des maraudes de sensibilisation auprès des usagers des plages (en projet au moment de la rédaction de l’offre) 2/ Charte Natura 2000 - Une quinzaine d’exploitations agricoles est engagée dans la charte Natura 2000. Il s’agira de vérifier par des observations sur le terrain du respect des engagements et d’en dresser un bilan synthétique. - En cas de nouvelle adhésion à la charte, le candidat apportera son appui technique par la réalisation d’un état des lieux simplifié des parcelles à engager et participera conjointement avec l’animatrice à la réalisation du dossier administratif d’adhésion. 3/ Communication et animation - Après un temps de formation auprès de médiateurs scientifiques, le candidat animera sur une semaine l’exposition « Dunes et forêts, les gardiennes du littoral » auprès du grand public et du public scolaire (en projet au moment de la rédaction de l’offre). - Animation régulière d’un stand d’observation à la découverte des oiseaux de la baie de bonne anse et de ses enjeux. - Appui à la rédaction des prochains numéros de la lettre d’information Natura 2000 « FOCUS » et du flyer pédagogique sur les habitats marins. - Selon le temps disponible, développement de nouvelles animations terrains pour le grand public (itinéraire, création de supports, fiches déroulé). - Selon le temps disponible, création d’une plaquette de sensibilisation aux enjeux écologiques terrestres dans les secteurs de carrelets, en collaboration avec le Conservatoire d’Espaces Naturels de Nouvelle-Aquitaine et L'association des Pêcheurs au Carrelet de l'Estuaire de la Gironde. 4/ Inventaire amphibiens et odonates d’un échantillon de mares Ces inventaires s’inscrivent dans plusieurs démarches : • pouvoir mettre en place un suivi MhéO sur certaines parcelles, dont celles ayant bénéficié d’une création de mares, • pouvoir créer du lien avec les agriculteurs, notamment ceux engagés dans les MAEC ‘marais charentais’, • collecter des données récentes sur ces taxons Le nombre de mares sera fonction des propriétaires volontaires pour bénéficier de l’inventaire. Le protocole Popamphibiens sera utilisé pour la partie amphibiens. Le candidat pourra bénéficier d’un appui méthodologique en accompagnant directement un naturaliste opérant ce même suivi en 2026 sur 10 points d’eau du territoire dans le cadre du programme de surveillance des amphibiens en Nouvelle-Aquitaine. 5/ Missions annexes D’autres appuis techniques / administratifs auprès de la chargée de mission Natura 2000 pourront être demandés selon les besoins tels que (non exhaustifs): - la saisie cartographique des projets suivis par l’animatrice Natura 2000 dans le cadre des évaluations d’incidences Natura 2000 afin d’en réaliser un bilan annuel, - aide à la prise de contact des propriétaires d’arbres-gîtes connus pour la Noctule commune, - accompagnement sur d’autres suivis écologiques. Temps de travail et conditions :Poste à temps completbasé au siège de la CARA, à Royan, au sein du service Environnement Terrestre et Maritime composé de 4 agents.Durée : 5 mois, 01/04/2026 au 31/08/2026Travail ponctuel le week-end lors de la saison de nidification du Gravelot, et de nuits pour certaines prospections amphibiens Activités sur terrain sableux (plage) avec dénivelé (dunes), matériel à transporter à pied Autres informations : - Avantages/action sociale : Titres restaurant, participation mutuelle santé, prise en charge à 75% des frais de trajet domicile/travail (abonnement transport en commun uniquement). Sélection des candidatures : Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. Entretiens organisés le 05/02 après-midi.A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.Contacts : 05 46 22 19 20Leila RENON, Chargée de mission Natura 2000 Clémentine GUILLAUD, Cheffe du service Environnement Terrestre et MaritimeCatherine COUTURIER-DAMET, Directrice des ressources humaines Profil recherché :• Formation supérieure Bac + 3 dans le domaine de l’écologie• Intérêt pour le terrain, nombreux déplacements sur les sites Natura 2000• Polyvalence recherchée : travail sur le terrain et au bureau• Autonomie, sens de l’organisation• Savoir rendre compte• Qualité rédactionnelle avérée• Appétence pour le partage des connaissances et expériences en animation du grand public• Maîtrise des logiciels bureautiques et SIG• Le (la) candidat(e) devra être impérativement titulaire du permis B valide