Agent d'entretien

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Missions / conditions d'exercice Missions : -Entretenir et nettoyer les mobiliers et locaux municipaux de la Ville de Chevilly-Larue : - Entretien des réfectoires ; - Entretien des sanitaires et parties communes (couloirs, escaliers) ; - Entretien des salles de classes (élémentaires) ; - Nettoyage du mobilier ; - Approvisionnement et gestion en produits d’entretien ; - Remise en état des sols par décapage et mise en cire au moins une fois par an (en fonction de la nature des sols) ; - Respect des règles d’hygiène et de sécurité ; - Participation obligatoire aux formations en hygiène et sécurité ; - Vérification et réapprovisionnement des essuie-mains, du papier toilette et du savon ; - En cas d’absence de l’agent de service, entraide pour le nettoyage des tables et seaux ; - Participation à la restauration scolaire avec les enfants : - Surveillance des enfants en élémentaire sur le temps de restauration scolaire ; - Participation au temps de restauration scolaire sous la responsabilité fonctionnelle du référent périscolaire de l’école. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des missions des cadres d’emplois. Profils recherchés Compétences requises : - Respect des règles d’hygiène et de sécurité ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Ponctualité ; - Discrétion. Contraintes spécifiques liées au poste : - Congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires ; - Manutention et utilisation de produits chimiques (produits entretien) ; - Port d’EPI (Équipement de Protection Individuelle) ; - Port de charge ; - Journée continue ; - Possibilité d’être affecté sur d’autres sites nécessitant d’autres tâches d’entretien. Temps de travail: 36h30 par semaine Horaires sur le temps scolaire : les lundis, les mardis, les jeudis et les vendredis de 11h45 à 19h00 et les mercredis de 7h00 à 14h30 (en élémentaire) de 11h30 à 19h00 (en maternelle), en journée continue. Horaires pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire entre 7h00 et 14h30. Durant les mercredis et les petites vacances scolaires roulement le matin et l’après-midi et en cas de besoin de service. Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 8 journées de sujétions particulières. Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.