Responsable des services techniques

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi ORGANISATION GENERALE : Orientations stratégiques en matière de patrimoine, d’infrastructure et de bâtiments  Suivi et mise en forme des projets communaux  Conseils techniques auprès des élus SERVICES FINANCIERS :  Responsable de gestion budgétaire et financière du pole technique RESSOURCES HUMAINES :  Responsable managérial des agents des services techniques DIRECTION DES SERVICES LIES A L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE  Environnement  Espaces naturels  Développement durable  Bâtiments et équipements de la collectivité  Paysage  Rivière et milieux aquatiques  Voirie et réseaux divers  Espaces verts et biodiversité  Constructions  Énergie  Espaces publics  Déchets  Eau potable et assainissement  Transports et déplacements Missions / conditions d'exercice - Activités • techniques, spécifiques au métier : o Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, station d'épuration, régie de l'eau, etc.) o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité o Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité o Mise en œuvre des projets dans le secteur technique o Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers o Organisation logistique des fêtes et cérémonies o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité o Gestion du parc matériel de la collectivité • transverses : o Management intermédiaire o Mise en œuvre et suivi administratif, commande publique o Pilotage et développement des ressources humaines o Planification des besoins patrimoniaux o Contrôle de la qualité des services rendus o Organisation et contrôle des opérations de maintenance o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Conditions d'exercice : • Travail en bureau et au sein d'un centre technique municipal • Déplacements fréquents • Disponibilité • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Spécialisations : • Conduite d'opérations d'aménagement ou d'équipement • En fonction des types d'infrastructures gérées Relations fonctionnelles : • Relations fréquentes avec les élues et élus, et la direction générale des services • Relations fréquentes avec le service urbanisme • Relations avec l'ensemble des services de la collectivité • Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire • Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires • Relations directes avec les usagers et le milieu associatif • Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.) Profils recherchés Compétences ou connaissances souhaitées : • Formation supérieure (BAC+2) dans le domaine technique et/ou justifiant d’une expérience similaire (2 ans) • Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic • Stratégie patrimoniale • Notions de coût global • Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire • Rapporter, animer, communiquer • Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc. • Modes de préservation et valorisation des patrimoines • Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc. • Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures • Politiques « Zéro produit phytosanitaire » • Loi handicap et réglementations afférentes • Démarche de programmation des ouvrages • Principes de préservation et valorisation des patrimoines • Principe du coût global • Marchés de prestations de service • Maîtrise des règles de l'achat public • Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions • Techniques de gestion des stocks • Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) • Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements • Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public • Inventaire du patrimoine existant • Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc. • Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.) • Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.) • Code de l'urbanisme • Réglementation « permis de construire » • Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel